首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
领导者失败的原因往往在于( )。
领导者失败的原因往往在于( )。
admin
2013-09-28
52
问题
领导者失败的原因往往在于( )。
选项
A、智力不足
B、能力不足
C、经验不足
D、人格特质不适合
答案
D
解析
领导者失败的原因往往不在于智力、能力和经验，而在于人格特质不合适。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/jfov777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
请简述企业员工绩效管理的基本特点。
(1)与企业原来的直线职能制相比，新的电信产品事业部的组织结构形式具有哪些优点和缺点?(3)上级要求人力资源部设计一个培训方案，帮助电信产品事业部的管理人员加强沟通与合作。您认为哪些培训方法适合用于这次培训中?应选择外部培训师还是内部的培训师?为什么?
(1)与企业原来的直线职能制相比，新的电信产品事业部的组织结构形式具有哪些优点和缺点?(2)在组织结构设计合理、科学化的基础上，企业应当采取哪些措施加强基础工作，使人力资源管理纳入正确轨道?
李某1983年3月参加工作，2003年5月调入机电厂工作，1998年李某与机电厂签订了8年期的劳动合同。2008年3月李某患视神经萎缩症住院治疗一个月后回厂上班，但为了巩固治疗效果，每周需去医院针灸两次。2008年7月，该厂以李某患病，不能从事正常工作为由
劳动合同的约定条款包含哪些内容?
台塑集团创始人王永庆在台湾是一个家喻户晓的传奇人物，他从白手创业到主持台湾规模最大的台塑集团，从贫无立锥之地到台湾首富，是经过一番努力奋斗的。王永庆在主持台塑集团后，对人才的引进尤为重视，并形成了他自己的一套招聘理论。一方面，公司向社会招聘人才。台塑集团在
简述培训成本信息的采集内容和培训收益分析的方法。
()是根据企业过去的统计资料，或者由社会权威机构对应聘者的条件，按照重要性程度确定相应的权数，从而对应聘者自身条件进行综合评价分析的一种表格形式。
领导者与众不同的特质有()。
工资支付的周期和方法应在劳动合同中()条款中明确规定。
随机试题
关于恶性淋巴瘤淋巴结病变特点为
对于考核不合格的医师暂停执业活动期满，再次考核仍不合格的
关于颅骨骨折的叙述，下列哪一项不正确
膀胱经的合穴是()
手三阳经分布在足三阴经分布在
[资料二]位于市区的某商场本月发生部分业务如下：(1)出租柜台取得收入34万元，其中包括代有关部门收取的水电费、治安费等5万元。(2)分别核算的饮食服务部取得营业收入56．2万元，该饮食服务部本月购进各种物品支付价款20万元。
从宏观层面来说,社会工作具有()等功能。
人民行使国家权力的机关是()。
Ifyouhavehighbloodpressure,you’reingood【C1】______.Hypertensionaffects67millionAmericans,includingnearlytwo-third
请编写函数fun，其功能是：将放在字符串数组中的M个字符串(每串的长度不超过N)，按顺序合并组成一个新的字符串。例如，若字符串数组中的M个字符串为{“AAAA”，“BBBBBBB”，“CC”}，则合并后的字符串内容应该是“AAAABBBBBBBC
最新回复
(
0
)
