首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
领导者失败的原因往往在于( )。
领导者失败的原因往往在于( )。
admin
2013-09-28
22
问题
领导者失败的原因往往在于( )。
选项
A、智力不足
B、能力不足
C、经验不足
D、人格特质不适合
答案
D
解析
领导者失败的原因往往不在于智力、能力和经验，而在于人格特质不合适。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/jfov777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
简述员工绩效考评的基本程序。
简述员工绩效考评的类别。
请简述企业员工绩效管理的基本特点。
(1)试根据公司所开展的上述业务，画出其合理的矩阵组织结构图。(2)在上述矩阵组织结构图的基础上，试分析各部门间人员的合作协调的必要性。
李某1983年3月参加工作，2003年5月调入机电厂工作，1998年李某与机电厂签订了8年期的劳动合同。2008年3月李某患视神经萎缩症住院治疗一个月后回厂上班，但为了巩固治疗效果，每周需去医院针灸两次。2008年7月，该厂以李某患病，不能从事正常工作为由
爱立信公司的培训精招一、培训不分“新兵老兵”据一项凋查表明：一般跨国公司的培训费用是其营业收入的2％～5％。而爱立信的培训投资在这些跨国公司中位居前列。在爱立信，接受培训的员工不是以“新老”来划分，而是以岗位职务来划分为管理人员和专业人
表2-1是A公司根据过去的统计数据得到的。请回答：(1)请填满表格中的空格，划线的格内除外。(2)这是一种什么样的招聘申请表设计过程?
某民营企业是一个由仅几十名员工的小作坊式机电企业发展起来的，目前已拥有3000多名员工，年销售额达几千万元，其组织机构属于比较典型的直线职能制形式。随着本行业的技术更新和竞争的加剧，高层领导者开始意识到，企业必须向产品多元化方向发展。其中一个重要的决策是转
某公司10月招聘员工，明确要求中专以上学历，并要求应聘者如实填写个人情况表，如有隐瞒，一经发现立即辞退，解除劳动合同。赵某和王某是中学同学，赵某中专未毕业，但托人领取了某中专的毕业证；王某是大专毕业，她们同时被公司录用。该单位与她们签订了劳动合同，期限为8
领导者的主要任务是提供必要的支持以帮助下属达到他们的目标，并确保他们的目标与群体和组织的目标相互配合、协调一致的是()。
随机试题
《关山月》中表现朝廷对恢复中原态度诗句的一项是()
男性，32岁，周期性上腹痛3年，空腹发作，夜间更重，进食可缓解。最可能的诊断为
软土地基处理的方法包括()等。
记账凭证式会计部门的内部凭证，可由()会同有关人员商定其传递程序和时间
税务机关按照()的原则，核发《外出经营活动税收管理证明》，《外出经营活动税收管理证明》的有效期限一般为30日，最长不得超过180天。
用人单位依法向劳动者支付经济补偿的，应当在()时支付。
给定资料1．2015年国务院政府工作报告提出，坚持主动作为，狠抓落实，切实做到勤政为民。经济发展进入新常态，精神面貌要有新状态。广大公务员特别是领导干部要始终把为人民谋发展增福祉作为最大责任，始终把现代化建设使命扛在肩上，始终把群众冷暖忧乐放在心
一个单周期处理器，各主要功能单元的操作时间为：指令存储器和数据存储器为0．3ns，ALU为0．2ns，寄存器文件为0．1ns，则该CPU的时钟周期最少应该是()。
某大学有位女教师默默资助一位偏远山区的贫困家庭长达15年，记者多方打听，发现做好事者是该大学传媒学院甲、乙、丙、丁、戊5位教师中的一位。在接受采访时，5位老师都很谦虚，他们是这么对记者说的：甲：这件事是乙做的。乙：我没有做，是丙做了这件事。丙：我并没
TalkingtoKidsaboutSARS(非典)SchoolagechildrenmaybelearningaboutSARSfromadultsandthemedia,butmaynotknowwh
最新回复
(
0
)
