非全日制用工双方当事人( )。

admin2022-02-25 44

问题非全日制用工双方当事人( )。

选项 A、不得订立口头协议
B、应提前30天通知对方终止用工
C、不得约定试用期
D、应提前3天通知对方终止用工

答案C

解析根据《劳动合同法》有关非全日制用工的规定主要有：
①从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。
②非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。
③非全日制用工双方当事人不得约定试用期。
④非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。
⑤非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时标准。
⑥非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/jh0M777K

本试题收录于：人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

非全日制用工双方当事人( )。

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

行业的劳动力供给曲线表明，()。

根据《诉讼费用交纳办法》的规定，劳动争议案件每个案件受理费用()元。

工作分析的实施主体中，具有节省成本，但是工作分析结果可能不专业，影响信度的实施主体是()。

关于对人力资源部门的绩效评价的陈述，错误的是()。

在员工持股计划中，为了使股额拉开差距，企业可以选择的分配标准有()。

用人单位安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动的，劳动保障行政部门应责令其改正，并按照受侵害的劳动者每人()的标准计算，处以罚款。

在六种职业兴趣类型中，喜欢从事资料工作，有数理分析能力，能够听从指示完成琐细工作的兴趣类型是()

在员工职业生涯的早期阶段，在工资支付方面对员工实施“减额支付”，而在其职业生涯的后期阶段实施“超额支付”，这种做法只有在()情况下才能够付诸实践。

男婴，11个月，母乳喂养，近3个月来面色渐苍白，间断腹泻，原可站立，现坐不稳，手足常颤抖。查体：面色苍黄，略水肿，表情呆滞。血红蛋白80g/L，红细胞2．0×1012／L，白细胞6．0×109／L。确诊需做的检查是

小儿痰热咳嗽、阴虚燥咳、体虚者慎用的药是

代理的特征主要有()。

下列犯罪中，哪几种犯罪可以由单位构成?()

2

下列关于风险的叙述不正确的是：风险是指______。

以下叙述中正确的是()。