首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
在现代企业中,所有者与经营者的关系主要表现为( )。
在现代企业中,所有者与经营者的关系主要表现为( )。
admin
2021-07-12
24
问题
在现代企业中,所有者与经营者的关系主要表现为( )。
选项
A、承包经营关系
B、信任委托关系
C、委托代理关系
D、相互制衡关系
E、地位相同关系
答案
C,D
解析
本题考查的是所有者与经营者的关系。在现代企业中,所有者与经营者的关系主要表现在两个方面:所有者与经营者之间的委托代理关系;股东会、董事会、监事会和经营人员之间的相互制衡关系。所以本题答案为CD。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/jrZM777K
本试题收录于:
工商管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
工商管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
某生产企业为增值税一般纳税人,适用增值税税率为13%,2019年5月份的有关生产经营业务如下:(1)销售甲产品给某大型商场,开具增值税专用发票,取得不合税销售额80万元;另外,取得销售甲产品的送货运输费收入5.65万元(含增值税价格,与销售货物不
某生产企业为增值税一般纳税人,适用增值税税率为13%,2019年5月份的有关生产经营业务如下:(1)销售甲产品给某大型商场,开具增值税专用发票,取得不合税销售额80万元;另外,取得销售甲产品的送货运输费收入5.65万元(含增值税价格,与销售货物不
对企业的投入与产出分析一般采用()。
为剔除或减少价格对企业利润的影响,应采取的财政政策是()。
以职位为导向的基本薪酬制度设计方法有()。
适用于专业化程度高、分工较细、技术单一、工作目标比较固定的产业和工种的薪酬制度的设计方法是()。
薪酬对企业的功能包括()。
仅适用于规模较小、职位类型较少而且员工对本企业各职位都较为了解的小型企业的薪酬制度的设计方法是()。
仅适用于规模较小、职位类型较少而且员工对本企业各职位都较为了解的小型企业的薪酬制度的设计方法是()。
薪酬是人力资源管理的重要工具,对员工而言,其主要功能有()。
随机试题
现阶段我国的所有制结构为()
板状腹常见于
2017年6月6日,B炼油厂油罐区的2号汽油罐发生火灾爆炸事故,造成1人死亡、3人轻伤,直接经济损失420万元。该油罐为拱顶罐,容量200m3。油罐进油管从罐顶接入罐内,但未伸到罐底。罐内原有液位计,因失灵已拆除。2017年5月20日,油罐完成了
市政消火栓沿可通行消防车的街区道路布置,间距不得大于()。
企业的利得和损失指的是可以直接计入所有者权益的利得和损失。()
为提高办事效率,某处长作出决定:用公费为处里副科级以上干部配备手机。有人提出这违背有关的规定,该处长却说这是“例外原则”。该处长这样做()。
计算(x+y)2dxdy,,其中D:|x|+|y|≤1.
在局域网组网技术中,令牌环网更适用于建立对什么要求高的网络( )
Sciencepresentlyplacednovelanddangerousfacilitiesinthehandsofthemostpowerfulcountries.Humanitywasinformedthat
LastweekIwenttothetheatre.Ihadaverygoodseat.Theplaywasvery【11】Ididnotenjoyit.Ayoungmanandayoungwoman
最新回复
(
0
)