以下关于人力资源预测方法的说法，正确的是( )。

admin2019-07-12 53

问题以下关于人力资源预测方法的说法，正确的是( )。

选项 A、马尔可夫法可以预测企业的人力资源需求
B、经济计量模型法其实是一种转移概率矩阵
C、马尔可夫法可以预测企业的人力资源供给
D、灰色预测模型法的本质也是经济计量模型法
E、回归分析法本质上是经济计量模型法

答案A，C，D，E

解析此题全面考核对于各种定量预测方法概念的掌握。①马尔可夫分析法通过观察历年企业内部人数的变化，找出组织过去人事变动的规律，由此推断未来的人事变动趋势和状态，既可以预测企业的人力资源需求，也可以预测企业内部的人员供给情况。它实际上是一种转移概率矩阵。②趋势外推法和回归分析法本质上都是经济计量模型法。③灰色预测模型法的本质也是经济计量模型法。

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以下关于人力资源预测方法的说法，正确的是( )。

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()是一种古老而又最基本的人员选拔方法。(2005年11月三级真题)

以下关于岗位规范和工作说明书的说法，错误的是()。

()是指由国家法律制度规定的，在正常情况下劳动者从事工作或劳动的时间。

劳动法调整的对象是()。(2004年11月三级真题)

培训项目设计的基本原则包括()。

以下关于工作岗位分析的说法，正确的有()。

可运用观察法收集培训需求信息，以下关于观察法的说法，正确的有()。

劳动力市场的制度结构要素有()。(2007年11月三级真题)

劳动力市场的制度结构要素有()。

以私有制为基础的商品经济的基本矛盾是()

与过敏性紫癜的特点不符的有

以下对转让信用证的表述中，错误的是()。

海关审定的进口货物的成交价格，是指卖方向中华人民共和国境内销售该货物时买方为进口该货物向卖方实付、应付的价格总额，包括直接支付的价款和间接支付的价款。()

错接事故容易发生在()。

对于假想防卫，应当()。

求

关于IP协议的描述，错误的是（）。

必须用一对大括号括起来的程序段是()。

Americansuffersfromanoverdoseofwork【C1】whotheyareorwhattheydo.Theyspend【C2】timeatworkthanatanyti

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()是一种古老而又最基本的人员选拔方法。(2005年11月三级真题)

以下关于岗位规范和工作说明书的说法，错误的是()。

()是指由国家法律制度规定的，在正常情况下劳动者从事工作或劳动的时间。

劳动法调整的对象是()。(2004年11月三级真题)

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以下关于工作岗位分析的说法，正确的有()。

可运用观察法收集培训需求信息，以下关于观察法的说法，正确的有()。

劳动力市场的制度结构要素有()。(2007年11月三级真题)

劳动力市场的制度结构要素有()。

以私有制为基础的商品经济的基本矛盾是()

与过敏性紫癜的特点不符的有

以下对转让信用证的表述中，错误的是()。

海关审定的进口货物的成交价格，是指卖方向中华人民共和国境内销售该货物时买方为进口该货物向卖方实付、应付的价格总额，包括直接支付的价款和间接支付的价款。()

错接事故容易发生在()。

对于假想防卫，应当()。

求

关于IP协议的描述，错误的是（）。

必须用一对大括号括起来的程序段是()。

Americansuffersfromanoverdoseofwork【C1】______whotheyareorwhattheydo.Theyspend【C2】______timeatworkthanatanyti

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