2. 职业资格
  3. ( )不属于影响企业人力资源活动的法律因素。

( )不属于影响企业人力资源活动的法律因素。

admin2013-01-25  87
问题 (    )不属于影响企业人力资源活动的法律因素。
选项 A、质量管理制度
B、户籍制度
C、最低工资标准
D、社会保障制度
答案A
解析 影响企业人力资源活动的法律因素有：政府有关的劳动就业制度、工时制度、最低工资标准、职业卫生、劳动保护、安全生产等规定，以及户籍制度、住房制度、社会保障制度等，因为这些制度、政策、规定会影响到人力资源管理工作的全过程，同时也会影响到企业的人员规划。
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