根据岗位数量、岗位工作量和劳动者工作效率来核算定员人数的方法属于( )。

admin2013-09-28 82

问题根据岗位数量、岗位工作量和劳动者工作效率来核算定员人数的方法属于( )。

选项 A、按设备定员
B、按比例定员
C、按效率定员
D、按岗位定员

答案D

解析 ①按岗位定员是根据岗位的多少以及岗位的工作量大小来计算定员人数的方法；②按设备定员是根据设备需要开动的台数、开动的班次、人工看管定额以及出勤率来计算定员人数；③按比例定员是按照与企业员工总数或某一类人员总数的比例，来计算某类人员的定员人数；④按效率定员是根据生产任务、工人的劳动效率以及出勤率来计算定员人数。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/6yov777K

本试题收录于：企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

根据岗位数量、岗位工作量和劳动者工作效率来核算定员人数的方法属于( )。

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

某员工的岗位工资标准是2500元/月，6月他加班12小时，缺勤一天，如果不考虑扣个人所得税和各项保险，请问他的实际工资是多少?

简述企业劳动定额的基本概念、分类及工作内容。

患者，女性，32岁。反复腹泻、黏液脓血便半年，伴有中度腹痛。结肠镜检查：结肠可见黏膜弥漫性充血、水肿，呈颗粒状。下列有助于诊断溃疡性结肠炎的是

假定净资产为正值，在企业盈利的情况下，其净资产收益率低于总资产净利率。()

胸水检查为血性，比重1．020，蛋白定量39g／L，LDH503U／L，葡萄糖定量2．4mmol／L，ADA110U／L。最有可能的诊断为

本月销项税额为(　　)万元。本月进项税额为(　　)万元。

下列各项原因中，属于材料价格差异形成原因的有()。

意识在任何时候都只能是被意识到了的存在，这一命题表明()。

关于货币政策和财政政策，以下说法错误的是（）。

论述青少年常见的情绪困扰。

Labelonabottleofmedicine:Itisdangeroustoexceedthestated______.

Therewasatime,notthatlongago,whenwomenwereconsideredsmartiftheyplayeddumbtogetaman,andwomenwhowenttoco

根据岗位数量、岗位工作量和劳动者工作效率来核算定员人数的方法属于( )。

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

某员工的岗位工资标准是2500元/月，6月他加班12小时，缺勤一天，如果不考虑扣个人所得税和各项保险，请问他的实际工资是多少?

简述企业劳动定额的基本概念、分类及工作内容。

患者，女性，32岁。反复腹泻、黏液脓血便半年，伴有中度腹痛。结肠镜检查：结肠可见黏膜弥漫性充血、水肿，呈颗粒状。下列有助于诊断溃疡性结肠炎的是

假定净资产为正值，在企业盈利的情况下，其净资产收益率低于总资产净利率。()

胸水检查为血性，比重1．020，蛋白定量39g／L，LDH503U／L，葡萄糖定量2．4mmol／L，ADA110U／L。最有可能的诊断为

本月销项税额为( )万元。本月进项税额为( )万元。

下列各项原因中，属于材料价格差异形成原因的有()。

意识在任何时候都只能是被意识到了的存在，这一命题表明()。

关于货币政策和财政政策，以下说法错误的是（）。

论述青少年常见的情绪困扰。

Labelonabottleofmedicine:Itisdangeroustoexceedthestated______.

Therewasatime,notthatlongago,whenwomenwereconsideredsmartiftheyplayeddumbtogetaman,andwomenwhowenttoco

本月销项税额为(　　)万元。本月进项税额为(　　)万元。