首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
关于职业化管理，正确的说法是( )
关于职业化管理，正确的说法是( )
admin
2022-07-19
26
问题
关于职业化管理，正确的说法是( )
选项
A、职业化管理是倡导并要求从一而终的职业生涯状态的管理模式
B、职业化管理日益趋向宏观管理，不再像以往那样强调过程管理
C、职业化管理是根据从业人员各自的聪明才智建立起来的人力资源管理体系
D、职业化管理不是靠直觉和灵活应变，而是靠职业道德、制度和标准
答案
D
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/k26v777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()是指企业开展培训所获得的货币收益与培训总投入之间的比值。
核定企业定员的基本方法不包括()。
衡量劳动定额水平的方法，包括()。
根据员工的实际贡献付薪，适当拉开薪酬差距体现了企业薪酬管理的()。
()的考评方法适用于激发员工表现，开发其技能，但不能在员工之间进行比较。
劳动合同管理制度的内容包括()。
在面试过程中，为了缓解紧张的气氛，消除应聘者的心理压力，面试开始时，应采用()的提问方式。
这是一次为SH物流公司举行的培训课。课堂上，培训师时而长篇大论地讲述，时而在白板上书写着，但是讲台下面却很混乱。中间下课休息时，学员聚集在一起议论，仓储主管小李说：“你们觉得这位名师如何?我可是耐着性子听了两天的课了，本以为他可能会讲些实用的内容，可是这三
2013年1月，美国一家酒店管理公司委派以安德鲁为首的管理团队进军A市，准备在最短时间内使第一家五星级酒店开业。公司要求安德鲁必须在2个月内完成副总经理以下管理人员及全部辅助人员的招聘工作。安德鲁感觉工作非常棘手，于是与A市一家从事中高端人力资源派遣业务的
()要求企业要有一种比较开放的、有利于员工参与的企业文化。
随机试题
申请人申请行政复议，可以书面申请，也可以口头申请。()
在Struts错误处理机制中，定义ActionMessges类型的变量errors保存出错信息，则调用ActionMessges的()方法可以将新的出错信息添加到errors中。
下列关于RS-232C接口标准的说法中，不正确的是()
阅读《张中丞传后叙》中的一段文字，然后回答问题。……籍时尚小，粗问巡、远事，不能细也。云：巡长七尺余，须髯若神。尝见嵩读《汉书》，谓嵩曰：“何为久读此?”嵩日：“未熟也。”巡曰：“吾于书读不过三遍，终身不忘也。”因诵嵩所读书，尽卷不错一字。嵩惊，
在项目建议书阶段，投资估算和成本估算的精确度在()左右。
我国的调解方式不包括()。
根据下面的材料，回答问题。在一系列政策支持下，十八大以来粮食生产连年丰收。2015年全国粮食总产量达到12429亿斤，比2012年增长5．4％，年均增长1．8％。其中，稻谷产量为4165亿斤，增长2．0％，年均增长0．7％；小麦产量为2604亿斤
试论假释的条件。
人对物质世界实践把握的基本环节主要包括：( )
(41)______(45)______
最新回复
(
0
)
