企业劳动关系调整信息系统设计中，信息收集与处理的内容不包括( )。

admin2021-12-09 29

问题企业劳动关系调整信息系统设计中，信息收集与处理的内容不包括( )。

选项 A、信息提供
B、信息收集
C、检查核对
D、信息加工

答案A

解析企业劳动关系调整信息系统的设计主要包括信息需求分析、信息收集与处理和信息提供。其中，信息收集与处理的内容包括：①信息收集。直接从信息发生源获取信息或从系统外接收信息。②检查核对。信息收集过程中，要对信息进行检查、核对，剔除可能存在的错误，确定信息来源的可靠性和内容的真实性。③信息加工。按照规定的方法和要求对信息进行加工整理，建立存储检索系统。④传输。明确规定信息传输渠道、信息传输载体和传输时间。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/mwbv777K

本试题收录于：企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

企业劳动关系调整信息系统设计中，信息收集与处理的内容不包括( )。

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

在使用心理测验对应聘者进行评价和筛选时，策略选择的种类有()。

心理定价策略包括()。

当员工代表或工会代表与单位行政部门或雇主之间，就劳动条件的改善和劳动关系的处理问题进行谈判，并达成一致时，双方达成的协议称为()。

以下关于工作岗位分析的说法正确的有()。

根据狭义人力资源规划的内涵，其任务在于根据企业内外环境和条件的变化，运用科学的方法()。

管理岗位培训规范的内容不包括()。

劳动争议处理制度中的调解是劳动关系当事人的一种自我管理形式，其基本特点包括()。

当员工代表或工会代表与单位行政部门或雇主之间，就劳动条件的改善和劳动关系的处理问题进行谈判，并达成一致时，双方达成的协议称为()。(2005年11月三级真题)

()可以实现培训资源的充分利用。

Iftheonlineserviceisfreethenyouaretheproduct,technicianssay.GoogleandFacebookmakea【C1】________collectingperson

歧义与语义笼统是有区别的。

有人在经历了严重创伤事件后，完全记不起引起创伤的经历，而在催眠状态下却回忆起当时的情景，这种心理防御机制属于

以某年活产数做分母的是某年

内痔的主要症状是

A．弱碱性药物B．弱酸性药物C．强碱性药物D．两亲性分子药物E．中性药物在消化道难吸收的药物是()。

在目前的情况下,土地取得成本的构成根据房地产开发取得土地的途径分为()。

甲公司合法取得该地块的土地使用权，应()。甲公司转让商场时，应当()。

Woman:Sincewehavenothingincommon,wedon’thavetoliveunderthesameroof.Man:Ifyoureallywanttosettletheproblem,