首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
可以有效地防止和减少员工在工作中出现重复性差错和失误的绩效改进策略为( )。
可以有效地防止和减少员工在工作中出现重复性差错和失误的绩效改进策略为( )。
admin
2021-12-09
33
问题
可以有效地防止和减少员工在工作中出现重复性差错和失误的绩效改进策略为( )。
选项
A、正向激励策略
B、预防性策略
C、负向激励策略
D、制止性策略
答案
B
解析
预防性策略可以有效地防止和减少员工在工作中出现重复性差错和失误。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/pAbv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
规定企业各工种、工序、岗位之间,上下层级之间的连接,配合的行为规范属于()。
()是指对招聘中的费用进行调查核实,并对照预算进行评价的过程。
下列关于公文筐测试的描述中错误的是()。
劳动力市场均衡的意义有()。
劳动力需求的自身工资弹性是()变动对工资率变动的反应程度。
集体合同签订后,企业要将集体合同及说明材料报送政府劳动行政部门审查,其中说明材料应包括()。
社会知觉包括的类型有()。
分类法是一种典型的岗位评价方法,下列关于它的描述不正确的是()。
有效的绩效反馈应达到的要求是()。
“坚守工作岗位”的要求是()。
随机试题
对水泥净浆制备过程描述正确的是()。
氧化还原反应是基于()的反应。
设0<a<b,证明不等式成立.
枕左前位分娩时胎头的衔接是
A.获得原始资料B.统计设计C.统计归纳,进行分组和汇总D.撰写文章E.计算统计指标,选择合适的检验方法并做出恰当的结论收集资料是
某投资组合含有60%股票,20%债券,20%活期存款。这一组合最适合那个年龄层次?()。
人格五大因素模型结构的证据来自于()。(北京大学2011研)
Aperson’shomeisareflectionofhispersonality.Dependingonpersonality,mosthaveinminda(n)"【C1】______home".Butingen
在考生文件夹下,存在一个数据库文件“sampl.accdb”、一个Excel文件“tScore.xls”和一个图像文件“photo.bmp”。在数据库文件中已经建立了一个表对象“tStud”。试按以下操作要求,完成各种操作:将“tStud”表中“性别”
Thetelephonerang.Mrs.Alisonwenttoanswerit.Tohergreatjoy,itwasBetty,heroldfriend.Mrs.AlisonaskedBettytoco
最新回复
(
0
)