集体工资协议报送( )内，协商双方未收到人力资源社会保障行政部门的《工资协议审查意见书》，该工资协议即行生效。

admin2019-06-14 54

问题集体工资协议报送( )内，协商双方未收到人力资源社会保障行政部门的《工资协议审查意见书》，该工资协议即行生效。

选项 A、15日
B、20 日
C、10 日
D、30

答案A

解析工资协议报送15日后，协商双方未收到劳动保障行政部门的《工资协议审查意见书》，视为劳动保障行政部门同意，该工资协议即行生效。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/k2Bv777K

本试题收录于：企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

()是根据企业责权分配的管理层级结构，建立指挥、命令、执行、反馈的信息系统。
有关福利的实物支付的表述，不正确的是()。
以下关于工作岗位分析的说法，正确的有()。
影响企业培训活动的因素包括()。
核定用人数量时，比例定员法适用于()的定员。
工资奖金调整的方式包括()
解决劳动争议应当遵循()的原则，依法保护当事人的合法权益。
在中国传统道德中，所谓“礼之用。和为贵”的意思是()。
下列对职业道德规范“诚信”本质内涵的理解，正确的是()。
符合“公道”本质要求的说法是()。

随机试题

暑证特点，错误的是
下列属于主动免疫治疗肿瘤的方法是
黄先生由于一次交通事故经常感觉到中度的疼痛，于是去医院开了一些哌醋甲酯来吃。后来服用了几次，感觉疼痛真的好多了。后来黄先生由于工作的原因，调到了某县城工作，由于该县城医疗设施缺乏，所以黄先生想要该医疗机构能够邮寄一些哌替啶给他。医疗机构提出办理《印鉴卡
甲与乙签订一份借款合同，其中约定乙将自己的钻戒质押给甲作为担保。之后，乙并未将钻戒交付给甲，而是卖给了丙，并已实际交付。根据《物权法》，关于该钻戒权属的说法，正确的是()。
甲公司对投资性房地产采用公允价值模式计量。有关资料如下：2011年12月1日甲公司与A公司签订协议，将自用的办公楼出租给A公司．租期为3年．每年租金为8000万元．每年6月30日收取租金，2012年6月30日为租赁期开始日，2015年6月30日到期。201
某企业是一家跨国集团公司，在许多国家设有分公司，其一项业务产品市场份额以每年10％的比例递增，同时有数据显示该产品市场正呈现高速增长势头，利用波士顿矩阵(BCG)进行分析，此项业务属于()。
申公者，鲁人也。高祖过鲁，申公以弟子从师入见高祖于鲁南宫。吕太后时，申公游学长安，与刘郢同师。已而郢为楚王，令申公傅其太子戊。戊不好学，疾申公。及王郢卒，戊立为楚王，胥靡申公。申公耻之，归鲁，退居家教，终身不出门，复谢绝宾客，独王命召之乃往。弟子自远方至受
有人认为工业革命在1750年左右已经开始，但直到1830年(庚寅年)，还没有真正蓬勃展开。大多数观点认为，工业革命发源于英格兰中部地区。英国工人哈格里夫斯【R1】________了珍妮纺纱机；18世纪中叶，英国人瓦特改良了【R2】________
设f(x)二阶可导，且=x+1，求f(x)．
某二叉树中度为2的结点有18个,则该二叉树中有【】个叶子结点。

最新回复(0)

集体工资协议报送( )内，协商双方未收到人力资源社会保障行政部门的《工资协议审查意见书》，该工资协议即行生效。

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

()是根据企业责权分配的管理层级结构，建立指挥、命令、执行、反馈的信息系统。

有关福利的实物支付的表述，不正确的是()。

以下关于工作岗位分析的说法，正确的有()。

影响企业培训活动的因素包括()。

核定用人数量时，比例定员法适用于()的定员。

工资奖金调整的方式包括()

解决劳动争议应当遵循()的原则，依法保护当事人的合法权益。

在中国传统道德中，所谓“礼之用。和为贵”的意思是()。

下列对职业道德规范“诚信”本质内涵的理解，正确的是()。

符合“公道”本质要求的说法是()。

暑证特点，错误的是

下列属于主动免疫治疗肿瘤的方法是

甲与乙签订一份借款合同，其中约定乙将自己的钻戒质押给甲作为担保。之后，乙并未将钻戒交付给甲，而是卖给了丙，并已实际交付。根据《物权法》，关于该钻戒权属的说法，正确的是()。

某企业是一家跨国集团公司，在许多国家设有分公司，其一项业务产品市场份额以每年10％的比例递增，同时有数据显示该产品市场正呈现高速增长势头，利用波士顿矩阵(BCG)进行分析，此项业务属于()。

设f(x)二阶可导，且=x+1，求f(x)．

某二叉树中度为2的结点有18个,则该二叉树中有【】个叶子结点。