首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
以下关于“劳动法的基本原则”和“调整劳动关系的具体规定”的说法正确的是( )。
以下关于“劳动法的基本原则”和“调整劳动关系的具体规定”的说法正确的是( )。
admin
2019-07-25
88
问题
以下关于“劳动法的基本原则”和“调整劳动关系的具体规定”的说法正确的是( )。
选项
A、前者的明确性高于后者
B、前者所覆盖的事实状态小于后者
C、前者的明确性低于后者
D、前者所覆盖的事实状态大于后者
E、前者的稳定性高于后者
答案
C,D,E
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/TwEv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
下列说法中,你认为正确的有()。
下列说法中,违背办事公道原则的选项是()。
产品单件工时定额的基本构成有()。
企业可以根据需要来规定本企业的人力资源管理成本核算办法,包括核算单位、核算形式和计算方法等。应该注意的方面说法不正确的是()。
在现场培训中,适用于一般直线管理人员,而不适用于职能管理人员的培训方式是()。
()是通过工会与雇主或雇主协会按照合法的程序,经过集体谈判达成的关于一般劳动条件的协议。
关于绩效管理效度,以下说法正确的是()。
()组织结构模式只适用于计划经济体制下的企业,必须经过改造才能用于市场经济下的企业。
某外贸企业为提升企业的竞争力,针对部分业务人员进行了为期三天的商务礼仪培训,希望通过培训使每个学员能运用规范的商务礼仪来进行各种商务活动,塑造良好的企业形象。培训结束后人力资源部门为了解受训者对培训项目的感性认识,同时为将来课程的改进收集信息,要求受训者填
适用于中低层管理人员掌握管理的基本原理、知识,提高管理能力的方法是()。
随机试题
AuniquelaboratoryattheUniversityofChicagoisbusyonlyatnight.Itisadreamlaboratorywhereresearchersare【C1】______
疼痛,面色淡黄,胸闷不饥,午后身热,舌白不渴,脉弦而濡治宜用
患者,女,49岁。间歇性节律性上腹隐痛3年,加重2天,12小时前开始黑粪4次,量约1300g,脉搏130次/分,血红蛋白80g/L,首选的治疗是
会计凭证分为原始凭证和记账凭证,对两者的差异下列说法不正确的是()。
证券公司设立子公司应满足的条件有()。
证券公司员工或其经纪人在执业过程中禁止下列行为()。Ⅰ.接受客户的全权委托Ⅱ.误导客户、对客户买卖证券承诺收益或赔偿Ⅲ.为获取交易佣金或其他利益,诱导客户进行不必要的证券买卖Ⅳ.侵占、损害客户的合法权益,挪用客户的资金或证券
单位倡导捐款给灾民时,你通常的做法是()。
某儿童服务机构为调查农村留守儿童的社会适应状况,用问卷调查的方式大规模地收集资料。下列关于保证调查质量的说法中,正确的是()。
对于被假释的罪犯,由()予以监督。
您能说话大声点好让每个人都听得见吗?
最新回复
(
0
)