首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
以下有关行为描述面试的说法正确的有( )。[2012年11月二级真题]
以下有关行为描述面试的说法正确的有( )。[2012年11月二级真题]
admin
2017-03-06
52
问题
以下有关行为描述面试的说法正确的有( )。[2012年11月二级真题]
选项
A、是一种特殊的结构化面试
B、面试的问题都是行为性问题
C、是一种特殊的非结构化面试
D、面试的问题都是知识性问题
E、实质是识别关键性的工作要求
答案
A,B,E
解析
行为描述面试简称BD面试,是一种特殊的结构化面试,与一般的结构化面试的区别在于,它采用的面试问题都是基于关键胜任特征(又称胜任力)的行为性问题。其实质包括:①用过去的行为预测未来的行为;②识别关键性的工作要求;③探测行为样本。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/k5Iv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
张大妈看周围的老人退休无事,便组织他们扭秧歌、唱京剧,甚至走起了模特步。结果几天下来,由于准备活动不充分,几位老人不是崴了脚,就是扭了腰。老人们的子女不干了,纷纷指责张大妈多管闲事,并要她负责医药费。你的看法是()。
以下关于行为观察法的说法,不正确的是()。
()是国外企业培训效果评估方法中发展最为完善、运用最广泛的一种方法。
层次评估法的主要特点不包括()。
通过()相比,能反映生产员工实际完成劳动定额的情况。
从面试所达到的效果来看,面试可以分为()
()是指评价要素和评价标准体系反映岗位特征的有效程度。
哲学家萧伯纳说:“倘若你有一个苹果,我有一个苹果,而我们彼此交换这些苹果,那么,我们依然各有一个苹果。但是倘若你有一种思想,我有一种思想,而我们彼此交换这些思想,那么,我们每个人将有两种思想。”你对此的理解是()。
创新能力的激励机制包括()
随机试题
A.心阳虚衰B.湿邪困脾C.脾虚气陷D.外邪侵袭E.脾胃湿热头面先肿,继而波及全身,小便短少,发热恶风者,多因
下列哪项不是闭经与痛经的共同病机()
某男,58岁。胸胁胀满,咳唾引痛,舌苔白滑,脉弦。辨证为
某患者,女,56岁,有糖尿病史,近期感觉头晕,头痛,肢体麻木,到医院就诊,被诊断为高血压。医生开具了缬沙坦胶囊。关于该药物的特点。不正确的是
地基变形计算深度应采用下列何种方法计算?[2003年第136题,2007年第130题]
()是衡量利率变动对银行当期收益影响的一种方法。
李某为一有限合伙企业中的有限合伙人,根据《合伙企业法》的规定,李某的下列行为中,不符合法律规定的是()。
[*]
在Windows98环境下,系统支持下面4种文件系统:Ⅰ.FATl2Ⅱ.FATl6Ⅲ.FAT32Ⅳ.CDFS硬磁盘存储系统可采用的文件系统为()。
Whatisnottheelementindefininglanguage?
最新回复
(
0
)