2. 公务员
  3. 我国1994年颁布实施的《教师法》明确规定，教师的平均工资应当不低于或者高于当地公务员平均工资水平，可24年之后，这一法律在不少地方并没有落实。近年来，有关建设教师队伍的意见都反复重申这一法律条文，但是，还是有一些地方置若罔闻。根本原因在于，缺乏严厉的问责

我国1994年颁布实施的《教师法》明确规定，教师的平均工资应当不低于或者高于当地公务员平均工资水平，可24年之后，这一法律在不少地方并没有落实。近年来，有关建设教师队伍的意见都反复重申这一法律条文，但是，还是有一些地方置若罔闻。根本原因在于，缺乏严厉的问责

admin2019-08-16  48
问题 我国1994年颁布实施的《教师法》明确规定，教师的平均工资应当不低于或者高于当地公务员平均工资水平，可24年之后，这一法律在不少地方并没有落实。近年来，有关建设教师队伍的意见都反复重申这一法律条文，但是，还是有一些地方置若罔闻。根本原因在于，缺乏严厉的问责机制——地方就是不保障教师的待遇，可是没有任何人被追究责任。
这段文字主要说明了：
选项 A、提高教师的工资待遇阻力重重
B、提高教师工资难以落实的原因
C、教师工资低的原因
D、教师的待遇不尽如人意
答案B
解析 文段首句先强调了《教师法》明确规定，教师的平均工资应当不低于或高于当地公务员平均工资水平，接着说明这一法律在很多地方都没有落实。最后分析了这一法律没有落实的根本原因——缺乏严厉的问责机制，故文段主要说明了提供教师工资难以落实的原因，即选择B项。A项，“阻力重重”应该在文段中说明多个阻力，但原文中只强调了一个，故应排除。C项，文段强调的是《教师法》中的相关规定没有落实，而不仅仅是教师待遇低，应排除。D项，文段强调的是《教师法》中的相关规定没有落实，不是强调待遇低，应排除。故正确答案为B。【出处】《尊师重教不应只是一句空话》
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