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  3. (2019年浙江)关于劳动合同，下列说法错误的是( )。

(2019年浙江)关于劳动合同，下列说法错误的是( )。

admin2022-08-31  5
问题 (2019年浙江)关于劳动合同，下列说法错误的是(          )。
选项 A、劳动合同应当以书面形式订立
B、劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过1年
C、劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同
D、裁减人员时，与本单位订立无固定期限劳动合同的人员应当优先留用
答案B
解析 本题正确率为40％，易错项为D。
    B项，《中华人民共和国劳动合同法》第十九条第一款规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。因此，试用期最长不得超过6个月，“1年”表述错误，当选。
    A项，《中华人民共和国劳动合同法》第十条第一款规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。该项正确，排除。
    C项，《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位的规章制度的……该项正确。排除。
    D项，《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条第二款规定，裁减人员时，应当优先留用下列人员：(一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；(二)与本单位订立无固定期限劳动合同的；(三)家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。该项正确，排除。
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