企业不同层次的管理问题，在性质上存在什么差异?

admin2015-01-09 74

问题企业不同层次的管理问题，在性质上存在什么差异?

选项

答案在层次轴上，企业内部根据其经营的需要分为高、中、低三个层次。上层包括：企业愿景与文化、企业战略与组织、管理平台；中层包括：生产管理、营销管理、人力资源管理、研发管理、财务管理；底层则为个人效能。上层管理问题主要有：战略问题、制度问题、集团化管理问题、组织结构问题、竞争优势与长远发展问题；中层的管理问题是指各个职能模块的管理问题；低层的管理问题主要指个人激励问题。性质差异上，上层的管理问题更多强调整个组织层次的内容，例如，公司战略，企业文化等等，属于比较宏观的问题；中层的管理问题更多集中在运营管理上，介于宏观和微观之间；个人层次就是微观的管理问题。

解析

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经管类

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企业不同层次的管理问题，在性质上存在什么差异?

企业管理咨询

经管类

为什么管理者想要刺激某个群体或团队中的冲突?如何刺激冲突产生?

自我管理团队以一种独立的和非正式的方式运行。()

在组织设计中坚持统一指挥原则始终是正确的。()

事业部制结构的最大特点是()。

简述领导者影响力的来源。

以下叙述中，错误的是________。

微调式镗刀杆镗刀伸出尺寸是通过刻度及精密螺纹来进行微调的。

大量不保留灌肠的适应证不包括

A．NADH脱氢酶B．丙酮酸脱氢酶C．苹果酸脱氢酶D．葡萄糖一6—磷酸酶E．6一磷酸葡萄糖脱氢酶属糖异生的酶是

一项资产增加，可能引起()。

交易所有权决定暂停和终止股票上市。(　　)

下列设置中，能使幻灯片中的标题、图片、文字等按要求顺序呈现的是()

师德的灵魂是()。

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