首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
申请劳动争议仲裁应当符合的条件包括( )。
申请劳动争议仲裁应当符合的条件包括( )。
admin
2022-07-19
47
问题
申请劳动争议仲裁应当符合的条件包括( )。
选项
A、有明确的被申请人、具体的请求和理由
B、申请人必须与案件有直接的利害关系
C、申请时间符合申请仲裁的时效规定
D、属于劳动争议仲裁委员会的受理范围
E、属于劳动争议调解委员会的受理范围
答案
A,B,C,D
解析
劳动争议当事人申请仲裁应当符合下列条件:①申请人与本案有直接利害关系;②有明确的被申请人;③有具体的仲裁请求以及所依据的事实、理由;④申请仲裁的劳动争议属于仲裁委员会的受理范围和受理仲裁委员会的管辖;⑤申请时间符合申请仲裁的时效规定。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/kG6v777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
岗位与薪酬的对应关系是线性关系的情况下,曲线越陡,说明()。
以下关于行为模仿法的说法中,错误的是()。
企业组织的管理层次与管理跨度的关系是()。
企业各项福利总额预算计划的工作内容包括()。
心理测验按测验的内容可分为两大类,一类是能力测验,另一类是()。
请简要说明企业制定员工培训规划的基本步骤。
F公司是一家生产电信产品的公司,在创业初期,依靠一批志同道合的朋友,大家不怕苦不怕累,从早到晚拼命干,公司发展迅速,几年之后,员工由原来的十几人发展到几百人。业务收入由原来的每月10多万元发展到每月1000多万元,企业大了,人也多了,但公司领导明显感觉到,
请简要说明劳动争议仲裁的基本原则。
简述员工培训环境分析的内容。
YT公司是一家大型的电子企业。2006年,该公司实行了企业工资与档案工资脱钩,与岗位、技能、贡献和效益挂钩的“一脱四挂钩”工资、奖金分配制度。一是以实现劳动价值为依据,确定岗位等级和分配标准。岗位等级和分配标准经职代会通过形成。公司将全部岗位划分
随机试题
A公司系股份有限公司,X和Y注册会计师负责对其2010年度会计报表进行审计,并于2011年3月6日完成外勤审计工作。A公司未经审计的会计报表中的部分会计资料如下:X和Y注册会计师确定A公司部分会计报表项目的重要性水平如下:
梁启超《论毅力》一文的中心论点是【】
A.少尿,浮肿,蛋白尿B.血尿,蛋白尿C.浮肿,蛋白尿,血尿,高血压D.血尿,少尿,蛋白尿,浮肿E.浮肿,大量蛋白尿,低蛋白血症肾病综合征的临床特征是()
《晋律》所规定的法定刑包括()。
下面主要受液膜控制的过程有( )。
申请领取导游证的人员,对旅游行政部门逾期不予颁发或不予答复的行为,可以采取的司法救济途径是()。
导游、领队人员应做到“一岗双责”,其中“双责”是指导游、领队人员应做到()。
某社区地处郊区,集中居住了较多外来人口,社会工作者小马走访部分家庭时发现,夫妻来自不同地域的家庭矛盾较多,于是决定策划一个家庭综合服务项目,小马第一要做的工作应是()
(2009年下半年)应用系统运行中涉及的安全和保密层次包括四层,这四个层次按粒度从粗到细的排列顺序是(26)。
A、Anautomechanic.B、Anelectrician.C、Acarpenter.D、Atelephonerepairman.B
最新回复
(
0
)