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绩效考评方法的对比分析可以从( )等方面进行。(2007年11月二级真题)
绩效考评方法的对比分析可以从( )等方面进行。(2007年11月二级真题)
admin
2019-07-12
18
问题
绩效考评方法的对比分析可以从( )等方面进行。(2007年11月二级真题)
选项
A、经济性
B、可行性
C、规范性
D、功能性
E、有效性
答案
A,B,D,E
解析
绩效考评方法的对比分析可以从以下几方面进行：①经济性；②可行性；③准确性；④功能性；⑤开发性；⑥有效性。
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企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
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