关键事件法可以为其他考评方法提供参考依据，其特点为( )。

admin2019-07-25 57

问题关键事件法可以为其他考评方法提供参考依据，其特点为( )。

选项 A、时间跨度较大
B、考评员工的短期表现
C、能做定性分析
D、记录和观察费时费力
E、提供客观事实依据

答案A，C，D，E

解析关键事件法可以为其他考评方法提供参考依据，其特点是：为考评者提供了客观的事实依据；考评的内容不是员工的短期表现，而是一年内整体表现，具有较大的时间跨度，可以贯穿考评期的始终；以事实为依据，保存了动态的关键事件记录，可以全面了解下属是如何消除不良绩效，如何改进和提高绩效的。其缺点是：关键事件的记录和观察费时费力；能做定性分析，不能做定量分析；不能具体区分工作行为的重要性程度，很难使用该方法在员工之间进行比较。

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企业人力资源管理师三级理论知识

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关键事件法可以为其他考评方法提供参考依据，其特点为( )。

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从功能结构上可将员工信息管理系统分为()。

()是指对应于人力资源管理具体业务流程的系统功能，这些功能将在日常管理工作中不断产生于积累新数据，如薪资数据、绩效考核数据、考勤休假数据等。

关于企业员工的考评程序，以下叙述正确的是()。

“安全重于生产”体现了对劳动者权益的()。

讲授法是课堂培训的主要方法之一，其方式包括()。

下列有关绩效工资的说法，错误的是()。

在新员工对企业及员工不熟悉的情况下，()是新员工获取企业信息的基本来源。

以下关于劳动法的监督检查制度的说法正确的是()。

防暑降温和防冻取暖。严格执行《降温作业分级》《冷水作业分级》标准，工作场所在5℃以下、()℃以上应采取相应的措施。

群体决策的优点有()。

类风湿关节炎属于

全身麻醉出现呼吸停止的并发症时，应立即静脉注射()

下列关于地震说法正确的是()。

损失敏感型合同规定，投保人最终支付的保费依据保单有效期内发生的损失。损失敏感型合同相对于传统固定保费保险合同而言，转移给保险公司的风险(　　)。

下列关于客户资产保护的表述，错误的是()。[2010年9月真题]

商业银行应当通过系统化的管理方法降低声誉风险可能给商业银行造成的损失。据此对声誉风险管理的认识，最不恰当的是()。

企业某项固定资产的原值为22万元，规定折旧年限为6年，预计净残值为1万元，采取年数总和法计提折旧时，第一年的折旧额为()万元。

“娃娃过家家”、“开公共汽车”等属于()。

A、Theycandoeverythingthatpeoplecan’tdo.B、Theywillbeimprovedintwoyears.C、Theycanworkindangeroussituations.D、

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从功能结构上可将员工信息管理系统分为()。

()是指对应于人力资源管理具体业务流程的系统功能，这些功能将在日常管理工作中不断产生于积累新数据，如薪资数据、绩效考核数据、考勤休假数据等。

关于企业员工的考评程序，以下叙述正确的是()。

“安全重于生产”体现了对劳动者权益的()。

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下列有关绩效工资的说法，错误的是()。

在新员工对企业及员工不熟悉的情况下，()是新员工获取企业信息的基本来源。

以下关于劳动法的监督检查制度的说法正确的是()。

防暑降温和防冻取暖。严格执行《降温作业分级》《冷水作业分级》标准，工作场所在5℃以下、()℃以上应采取相应的措施。

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类风湿关节炎属于

全身麻醉出现呼吸停止的并发症时，应立即静脉注射()

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