在使用心理测验对应聘者进行评价和筛选时，策略选择的种类有( )。

admin2009-11-30 36

问题在使用心理测验对应聘者进行评价和筛选时，策略选择的种类有( )。

选项 A、首因策略
B、择优策略
C、淘汰策略
D、晋升策略
E、轮廓匹配策略

答案B,C,E

解析在使用心理测验对应聘者进行评价和筛选时，策略选择的种类有：①择优策略。尽可能全面了解所有应聘者的情况，对他们的能力、个性、动机、兴趣等心理特征做比较广泛的测评，然后依据职位要求综合评估每个人，从中选择综合优势最好的人员；②淘汰策略。依据职位要求确定从业者所必备的标准基线，通过测验筛掉明显达不到要求的人员；③轮廓匹配策略。首先建立一个职位胜任标准轮廓，然后对应聘该职位的人员进行同样内容的测量，绘制应聘者的心理特征轮廓图，将两图匹配或用数学方法进行计算，选择匹配程度高者。

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按照定员标准的综合程度，企业定员标准可分为()。

()是劳动关系双方就企业生产经营与职工利益的事务进行平等商讨、沟通，相互理解和合作，并在可能的条件下达成一定协议的活动。

()又称为“华德决策准则”。

群体决策的缺点有()。

在考评的组织实施阶段，无须注意()。

团队生存、改进和适应变化着的环境的能力是()。(2007年11月三级真题)

决策科学化的要求包括()。

下列绩效考评指标中，属于能力考评项目的是()。(2006年5月三级真题)

实施培训需求调查工作时，要对各部门申报的培训需求进行分析，目的是()。

以下关于劳动效率定员法的错误表述是()。

视近物时，眼的调节不会出现()

中国共产党实现革命统一战线的基本原则和主要经验是（　　　）

两手抓的方针的关键是()

如果组合的詹森指数为正，则其位于资本市场线上方，绩效好；如果詹森指数为负，则其位于资本市场线下方，绩效较差。(　　)

无风险收益率的大小由纯粹利率和通货膨胀补贴两部分组成。()

企业捐款是社会服务机构的重要资金来源之一，企业捐款的动机有()。

网上订票系统为每一位订票者提供了方便快捷的购票业务，这种电子商务的类型属于()。

利用电子邮件引诱用户到伪装网站，以套取用户的个人资料(如信用卡号码)，这种欺诈行为是(6)。

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()是劳动关系双方就企业生产经营与职工利益的事务进行平等商讨、沟通，相互理解和合作，并在可能的条件下达成一定协议的活动。

()又称为“华德决策准则”。

群体决策的缺点有()。

在考评的组织实施阶段，无须注意()。

团队生存、改进和适应变化着的环境的能力是()。(2007年11月三级真题)

决策科学化的要求包括()。

下列绩效考评指标中，属于能力考评项目的是()。(2006年5月三级真题)

实施培训需求调查工作时，要对各部门申报的培训需求进行分析，目的是()。

以下关于劳动效率定员法的错误表述是()。

视近物时，眼的调节不会出现()

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两手抓的方针的关键是()

如果组合的詹森指数为正，则其位于资本市场线上方，绩效好；如果詹森指数为负，则其位于资本市场线下方，绩效较差。( )

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如果组合的詹森指数为正，则其位于资本市场线上方，绩效好；如果詹森指数为负，则其位于资本市场线下方，绩效较差。(　　)