企业员工薪酬管理的基本目标包括( )。

admin2019-07-25 50

问题企业员工薪酬管理的基本目标包括( )。

选项 A、确立薪酬激励机制
B、保证内部公平
C、吸引并留住优秀人才
D、保证外部公平
E、合理控制企业人工成本

答案A，C，E

解析企业员工薪酬管理的基本目标包括：①保证薪酬在劳动力市场上具有竞争性，吸引并留住优秀人才；②对各类员工的贡献给予充分肯定，使员工及时地得到相应的回报；③合理控制企业人工成本，提高劳动生产效率，增强企业产品的竞争力；④通过薪酬激励机制的确立，将企业与员工长期、中短期经济利益有机地结合在一起，促进公司与员工结成利益关系的共同体，谋求员工与企业共同发展。

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企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

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企业员工薪酬管理的基本目标包括( )。

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企业组织信息的应用不包括()。

绩效管理作为一个完整的系统，具体由()组成。

下列不属于企业员工培训系统的子系统的是()。

市场按买方的类型可分为消费者市场和()。

下列说法中，构成我国社会主义核心价值体系的是()。

常见的定价方法包括()。

培训的特性包括()。

简述面试的基本程序。

四班三运转轮休制的循环周期不可能为()

阻碍互惠交换实现的主要障碍包括()

女，35岁。车祸导致脊柱骨折，并发腰椎管狭窄症，其主要临床表现是

女，33岁。面色苍白、乏力1年，皮肤出血点2周。查体：神志清，巩膜轻度黄染，肝肋下未触及，脾肋下2cm。血常规：Hb60g／L，RBC1.6×1012／L，WBC4.6×109／L，Plt12×109／L，Ret0.12。Coombs试验(+)。尿Rous

预防焊接变形可以采取合理的焊接工艺措施，下列属于焊接工艺措施的是()。

债权人行使代位权应当向(　　)请求。

“不以分数作为评价学生的唯一标准”，这是《中小学教师职业道德规范》中关于()方面对教师的具体要求。

阅读下面的文字。完成问题。朦胧的敬慕——悼念鲁迅先生

以消除偏差为目标的绩效改进方法是()。

【2009年河北第130题】2009年5月，就全国而言，关于三十一个大城市住宅价格指数表述正确的是()。

已知

Doesanunbornbabyknowhismother’svoice?PsychologyprofessorAnthonyDeCasperadvisedaningeniousexperimenttofindout.

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企业组织信息的应用不包括()。

绩效管理作为一个完整的系统，具体由()组成。

下列不属于企业员工培训系统的子系统的是()。

市场按买方的类型可分为消费者市场和()。

下列说法中，构成我国社会主义核心价值体系的是()。

常见的定价方法包括()。

培训的特性包括()。

简述面试的基本程序。

四班三运转轮休制的循环周期不可能为()

阻碍互惠交换实现的主要障碍包括()

女，35岁。车祸导致脊柱骨折，并发腰椎管狭窄症，其主要临床表现是

女，33岁。面色苍白、乏力1年，皮肤出血点2周。查体：神志清，巩膜轻度黄染，肝肋下未触及，脾肋下2cm。血常规：Hb60g／L，RBC1.6×1012／L，WBC4.6×109／L，Plt12×109／L，Ret0.12。Coombs试验(+)。尿Rous

预防焊接变形可以采取合理的焊接工艺措施，下列属于焊接工艺措施的是()。

债权人行使代位权应当向( )请求。

“不以分数作为评价学生的唯一标准”，这是《中小学教师职业道德规范》中关于()方面对教师的具体要求。

阅读下面的文字。完成问题。朦胧的敬慕——悼念鲁迅先生

以消除偏差为目标的绩效改进方法是()。

【2009年河北第130题】2009年5月，就全国而言，关于三十一个大城市住宅价格指数表述正确的是()。

已知

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债权人行使代位权应当向(　　)请求。