企业员工薪酬管理的基本目标包括( )。

admin2019-07-25 76

问题企业员工薪酬管理的基本目标包括( )。

选项 A、确立薪酬激励机制
B、保证内部公平
C、吸引并留住优秀人才
D、保证外部公平
E、合理控制企业人工成本

答案A，C，E

解析企业员工薪酬管理的基本目标包括：①保证薪酬在劳动力市场上具有竞争性，吸引并留住优秀人才；②对各类员工的贡献给予充分肯定，使员工及时地得到相应的回报；③合理控制企业人工成本，提高劳动生产效率，增强企业产品的竞争力；④通过薪酬激励机制的确立，将企业与员工长期、中短期经济利益有机地结合在一起，促进公司与员工结成利益关系的共同体，谋求员工与企业共同发展。

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企业人力资源管理师三级理论知识

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企业员工薪酬管理的基本目标包括( )。

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()能够给员工提供发展的机会，强化员工为组织工作的动机，增强员工对组织的责任感。

在下列调查研究方法中，不属于询问法的是()。

薪酬支付的内容主要包括()。

下列关于现代企业计划职能的重要作用，说法不正确的是()。

人力资源的管理开发是实现人力资源有效开发、合理配置、充分利用和科学管理的可靠保障，必须与时俱进。管理开发的基本手段不包括()。

为了从根本上保证员工培训的质量，就需要企业根据自身发展的战略规划，制定培训规划。制定培训规划的步骤包括()。

下列有关劳动法的概念，表述正确的是()。

市场按买方的类型可分为消费者市场和()。

某一新成立的销售公司需要招聘一名具有一定经验的销售总监，那么，其最适合的招募来源是()。

下面关于“文明礼貌”的说法，正确的是()。

对接焊缝的余高也就是加强高，焊缝余高越大越好。()

男性，25岁。无症状，近日婚前检查发现HBsAg(＋)，来医院进一步做了HBV两对半，患者最关心的是有无传染性。下列指标中，代表有传染性的是

（）是《中华人民共和国水法》规定的河道管理范围内的禁止行为。

检验检疫机构签发的产地证书是进口国海关征收或减免关税的有效证明。(　　)

以下说法正确的是()。

决定教育性质的根本因素是()

“三表法”中所说的“下原察百姓耳目之实”，正确的解释应是()

A、注意身体B、注意营养C、注意锻炼D、注意病情A

Lastyear,SeanMartinovich,fromWhitianga,hadlife-savingsurgerywhenagolf-sizedtumorwasremovedfromhisbrainstem.Bu

There’sNoPlaceLikeHomeOnalmostanynightoftheweek,Churchill’sRestaurantishopping.The10-year-oldhotspotinR

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()能够给员工提供发展的机会，强化员工为组织工作的动机，增强员工对组织的责任感。

在下列调查研究方法中，不属于询问法的是()。

薪酬支付的内容主要包括()。

下列关于现代企业计划职能的重要作用，说法不正确的是()。

人力资源的管理开发是实现人力资源有效开发、合理配置、充分利用和科学管理的可靠保障，必须与时俱进。管理开发的基本手段不包括()。

为了从根本上保证员工培训的质量，就需要企业根据自身发展的战略规划，制定培训规划。制定培训规划的步骤包括()。

下列有关劳动法的概念，表述正确的是()。

市场按买方的类型可分为消费者市场和()。

某一新成立的销售公司需要招聘一名具有一定经验的销售总监，那么，其最适合的招募来源是()。

下面关于“文明礼貌”的说法，正确的是()。

对接焊缝的余高也就是加强高，焊缝余高越大越好。()

男性，25岁。无症状，近日婚前检查发现HBsAg(＋)，来医院进一步做了HBV两对半，患者最关心的是有无传染性。下列指标中，代表有传染性的是

（）是《中华人民共和国水法》规定的河道管理范围内的禁止行为。

检验检疫机构签发的产地证书是进口国海关征收或减免关税的有效证明。( )

以下说法正确的是()。

决定教育性质的根本因素是()

“三表法”中所说的“下原察百姓耳目之实”，正确的解释应是()

A、注意身体B、注意营养C、注意锻炼D、注意病情A

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There’sNoPlaceLikeHomeOnalmostanynightoftheweek,Churchill’sRestaurantishopping.The10-year-oldhotspotinR

检验检疫机构签发的产地证书是进口国海关征收或减免关税的有效证明。(　　)