企业员工薪酬管理的基本目标包括( )。

admin2019-07-25 62

问题企业员工薪酬管理的基本目标包括( )。

选项 A、确立薪酬激励机制
B、保证内部公平
C、吸引并留住优秀人才
D、保证外部公平
E、合理控制企业人工成本

答案A，C，E

解析企业员工薪酬管理的基本目标包括：①保证薪酬在劳动力市场上具有竞争性，吸引并留住优秀人才；②对各类员工的贡献给予充分肯定，使员工及时地得到相应的回报；③合理控制企业人工成本，提高劳动生产效率，增强企业产品的竞争力；④通过薪酬激励机制的确立，将企业与员工长期、中短期经济利益有机地结合在一起，促进公司与员工结成利益关系的共同体，谋求员工与企业共同发展。

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企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

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企业员工薪酬管理的基本目标包括( )。

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企业人力资源管理师

关于劳动定额，下列说法不正确的是()。

下列做法中，最符合“敬业”本质要求的是()。

现有竞争对手的分析包括()。

人力资源的管理开发是实现人力资源有效开发、合理配置、充分利用和科学管理的可靠保障，必须与时俱进。管理开发的基本手段不包括()。

在确定培训项目个人收费标准时，考虑到送培单位及学员的承受能力，一般将管理费用系数控制在()。

下列属于招聘费用的有()。

就业量与工资的决定是劳动力市场的()。

在校园招聘中进行面试时，应当注意防止()等情况。

压裂液应具有滤失量小、悬浮能力好以及与油层不发生化学反应、热稳定性好、()的特点。

下列对诊断早期原发性肝癌最有价值的血清学检查是

A．胺碘酮B．普罗帕酮C．维拉帕米D．异丙肾上腺素E．倍他洛尔属于β受体拮抗剂的是

药品生产、经营企业、药物非临床研究机构、药物临床试验机构未按规定实施质量管理规范认证的有关处罚包括()

负有安全生产监督管理职责的部门依法对生产经营单位执行有关安全生产的法律、法规、国家标准或者行业标准的情况进行监督检查的职权不包括()。

钢筋混凝土结构的优点有()。

期货公司计算净资本时，可以将“期货风险准备金”等有助于增强抗风险能力的负债项目(　　)。

阅读下列公文，回答问题。①

A、 B、 C、 D、 A本题有一定的迷惑性，容易让考生想到移动规律，但是由第一组的移动规律类比发现第二组图中无合适选项。细致观察发现图形内部线条的变化，第一组图形的内部线条数分别是3、2、1，第二组图形的内

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人力资源的管理开发是实现人力资源有效开发、合理配置、充分利用和科学管理的可靠保障，必须与时俱进。管理开发的基本手段不包括()。

在确定培训项目个人收费标准时，考虑到送培单位及学员的承受能力，一般将管理费用系数控制在()。

下列属于招聘费用的有()。

就业量与工资的决定是劳动力市场的()。

在校园招聘中进行面试时，应当注意防止()等情况。

压裂液应具有滤失量小、悬浮能力好以及与油层不发生化学反应、热稳定性好、()的特点。

下列对诊断早期原发性肝癌最有价值的血清学检查是

A．胺碘酮B．普罗帕酮C．维拉帕米D．异丙肾上腺素E．倍他洛尔属于β受体拮抗剂的是

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