企业员工薪酬管理的基本目标包括( )。

admin2019-07-25  48

问题 企业员工薪酬管理的基本目标包括(    )。

选项 A、确立薪酬激励机制   
B、保证内部公平
C、吸引并留住优秀人才   
D、保证外部公平
E、合理控制企业人工成本

答案A,C,E

解析 企业员工薪酬管理的基本目标包括:①保证薪酬在劳动力市场上具有竞争性,吸引并留住优秀人才;②对各类员工的贡献给予充分肯定,使员工及时地得到相应的回报;③合理控制企业人工成本,提高劳动生产效率,增强企业产品的竞争力;④通过薪酬激励机制的确立,将企业与员工长期、中短期经济利益有机地结合在一起,促进公司与员工结成利益关系的共同体,谋求员工与企业共同发展。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/sgEv777K
0

最新回复(0)