首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
在组织中,按照计划制定者的层次和对工作的影响范围、程度划分,计划分为 ( )计划。
在组织中,按照计划制定者的层次和对工作的影响范围、程度划分,计划分为 ( )计划。
admin
2009-08-10
61
问题
在组织中,按照计划制定者的层次和对工作的影响范围、程度划分,计划分为 ( )计划。
选项
A、战略
B、战术
C、政策性
D、规定性
E、作业
答案
A,B,E
解析
此题在2007年试题中为一道单选题(第51题),即此处为考试重点。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/kRb0777K
本试题收录于:
经济基础知识题库初级经济师分类
0
经济基础知识
初级经济师
相关试题推荐
为了评估培训与开发的效果,可以考察受训人员的行为是否发生改变,以及他们在多大程度上把所学的知识技能运用到工作中,这种方法属于()。
某公司新招聘了一名财务主管,他是业界资深人士。当他接手公司财务工作后,发现本部门一名出纳的工作表现与其以往的绩效记录相差很远。他接手以前,这名员工的绩效考评记录均是优秀,但自他来后,发现这名员工在工作中总是出错,而且还经常违反公司的规章制度。财务主管百思不
()我国正式恢复在国际劳工组织中的活动。
县级以上地方人民政府有关部门为就业困难人员安排的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位,其劳动合同不适用劳动合同法有关()的规定。
根据自我归类理论,属于次级个人自我分类的是()。
小赵最近正在减肥,恰好遇上部门同事聚餐,打破了他的减肥计划,这使他非常不开心。小赵开导自己:“跟同事交流感情,并在聚会中表现得放松、合群,比减肥重要多了。”根据认知失调理论,小赵采用的减轻认知失调的方法是()
企业提高工资后,如果(),则提高后的工资水平是企业实现利润最大化的工资水平。
某公司产品在市场上具有一定的垄断性,效益良好且相对稳定,但是公司的稳定发展并没有带来员工积极性和忠诚度的提高。近几年来,员工的满意度逐年下降,业务骨干流失率逐年上升,为此,公司聘请了人力资源专家进行咨询。专家经调研发现,员工满意度不高和人才流失的最主要原因
合同纠纷案件可以实行协议管辖,即合同的当事人可协议选择()人民法院管辖。
课税对象是指()。
随机试题
心交感神经节后纤维释放的神经递质是
患者72岁,发现外阴部肿物2个月,肿物生长快,伴有少量出血。查体阴蒂肿大.直径3cm,质硬,右腹股沟触及3个黄豆大小淋巴结,不活动。活检报告为"鳞癌"。患者患有扩张型心肌病4年,平时服用地高辛治疗,心功能Ⅲ级。此患者采用哪种治疗方法最合适:
氯己定漱门液使用浓度为0.12%和
聚乙烯管(PE)管材以密度划分,包括()。
基金持有的未上市的股票由于其价格无法确定,因此,其不属于基金资产总值的计算范围。()
递延年金是普通年金的特殊形式,凡不是从第一期开始的年金都是递延年金,它的计算公式为:P=A×(P/A,i,n)×(P/F,i,m)。下列关于n和m的说法正确的是( )。
Thereweresmilingchildrenalltheway.Charilytheyknewatwhattimethetrainpassedtheirhomesandtheymadeittheirbusi
下列表述按照所代表的年龄从小到大排序正确的是:
乍一看来,药品价格松绑是药价上涨的直接诱因,引发对于药价松绑政策的质疑与反思,也不难理解。不过,价格松绑的初衷其实是通过价格机制提升药企的生产积极性,避免或减少药品断供风险。而药企的生产积极性,当然来自药价的有利可图,价格高了才能刺激供给,这是最基本的经济
Smokingisaharmfulhabitandmakesoneaddictedoncetheystartdoingit.However,whatarethereasonswhypeoplestillconti
最新回复
(
0
)