绩效考评结果的分布误差主要包括( )。

admin2013-09-25 27

问题绩效考评结果的分布误差主要包括( )。

选项 A、相似偏差
B、宽厚误差
C、苛严误差
D、集中趋势
E、对比偏差

答案B，C，D

解析常见的分布误差有三种：①宽厚误差：亦称宽松误差，即评定结果是负偏态分布，也就是大多数员工被评为优良。②苛严误差：亦称严格误差、偏紧误差，即评定结果是正偏态分布，也就是大多数员工被评为不合格或勉强合格。③集中趋势和中间倾向：亦称居中趋势，即评定结果相近，都集中在某一分数段或所有的员工被评为“一般”，使被考评者全部集中于中间水平，或者说是平均水平，没有真正体现员工之间的实际绩效存在的差异，这往往是评定标准不明确或主管在评定工作中的平均心理造成的。

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企业人力资源管理师二级理论知识

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绩效考评结果的分布误差主要包括( )。

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现代企业人力资源管理的基本职能包括()

劳动法所规定的劳动标准，属于强制性法律规范，是()

()是指企业在生产经营活动中用于和支付给员工的全部费用。

劳动定员标准属于劳动定额工作标准，即以()为对象制定的标准。

常见的成本导向定价法包括()

由于涉及的工作对象和内容的不同，绩效管理程序的设计可分为具体考评程序设计和()

在选择具体的绩效考评方法时，无需考虑的因素是()

衡量培训效果最常用的经济指标是()。

下列关于柯氏改良法的表述错误的是()。

当收入差距的衡量指标——基尼系数接近()时，收入便接近于绝对平等。

简述与“自我实现的人”的人性假设观点相对应的管理措施。

下列情况属于一类防雷建筑物的有()。

低压管壳式余热锅炉属于（）压力容器。

公路工程变更包括()。

该外国投资者2001年度再投资于本饭店的应退税额为(　　)万元。该外国投资者2002年度再投资举办先进技术企业的应退税额为(　　)万元。

2007年6月与2006年同期相比，网民数增加了()。年底与年中相比，网民规模增长最快的年份是()。

我国民法规定的一般诉讼时效期间为()。

Asstudentsreturntoschoolthisfall,parentswillagainworryaboutnewillnessesaskidscomeintocontactwithflugerms.T

Noonewantstomakefriendswithhim,becausehealwayskeepsa______face.

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()是指企业在生产经营活动中用于和支付给员工的全部费用。

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常见的成本导向定价法包括()

由于涉及的工作对象和内容的不同，绩效管理程序的设计可分为具体考评程序设计和()

在选择具体的绩效考评方法时，无需考虑的因素是()

衡量培训效果最常用的经济指标是()。

下列关于柯氏改良法的表述错误的是()。

当收入差距的衡量指标——基尼系数接近()时，收入便接近于绝对平等。

简述与“自我实现的人”的人性假设观点相对应的管理措施。

下列情况属于一类防雷建筑物的有()。

低压管壳式余热锅炉属于（）压力容器。

公路工程变更包括()。

该外国投资者2001年度再投资于本饭店的应退税额为( )万元。该外国投资者2002年度再投资举办先进技术企业的应退税额为( )万元。

2007年6月与2006年同期相比，网民数增加了()。年底与年中相比，网民规模增长最快的年份是()。

我国民法规定的一般诉讼时效期间为()。

Asstudentsreturntoschoolthisfall,parentswillagainworryaboutnewillnessesaskidscomeintocontactwithflugerms.T

Noonewantstomakefriendswithhim,becausehealwayskeepsa______face.

该外国投资者2001年度再投资于本饭店的应退税额为(　　)万元。该外国投资者2002年度再投资举办先进技术企业的应退税额为(　　)万元。