首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
人岗匹配包括( )相匹配。
人岗匹配包括( )相匹配。
admin
2013-09-25
41
问题
人岗匹配包括( )相匹配。
选项
A、工作报酬与员工贡献
B、不同岗位之间
C、工作要求与员工素质
D、不同员工之间
E、工作权限与员工愿望
答案
A,B,C,D
解析
人岗匹配包括:工作要求与员工素质相匹配;工作报酬与员工贡献相匹配;员工与员工之间相匹配;岗位与岗位之间相匹配。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/kXIv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
下列绩考评方法中,人力、物力耗费相对较低的是()
在案例分析法中,解决问题的过程包括以下7个环节,排序正确的是()①找问题;②查原因;③分主次;④提方案;⑤细比较;⑥试运行;⑦做决策
()通过测试应聘者基础知识和素质能力差异,判断应聘者对招聘岗位的适应性。
在人员录用过程中,()是最关键的问题。
小张是一家企业的人事经理,准备采用行为锚定等级评价法进行员工考核。请帮助其设计具体的工作步骤。
企业各直线部门、职能部门或各组成部分及各类层级权责结构之间的指挥、服从、接受监督等规定一般属于企业劳动关系管理制度中()的内容。
直线制是一种最简单的集权式组织结构形式,其领导关系按()方式建立。
某公司在人员选拨过程中,为了有效评定应聘者的能力特征和发展潜力,决定采用心理测试方法对应聘者进行心理测评。试问:心理测试所包含的具体内容是什么?
()关注于人际关系,它使团队成员们紧密结合,使大家能继续相处甚至获得某种乐趣。(2007年5月三级真题)
通过将岗位与事先设定好的代表性岗位比较,确定岗位相对价值的工作岗位评价方法是()。
随机试题
A.血小板减少B.脾肿大C.两者均有D.两者均无急性白血病可表现为
患有心动过缓的青光眼患者不宜选用的降压药是
废水处理中反渗透法属于( )。
出口打火机、点火枪类商品检验应当严格执行国家法律法规规定的标准进行检验,对进口国高于我国法律法规规定标准的,只按我国标准进行检验。( )
某商业企业2018年7月开业,2018年下半年销售额合计30万元,2018年7月至2019年5月,销售收入累计为520万元。截至2019年6月份,销售收入累计为600万元。企业的会计人员咨询税务师以下问题,请根据上述资料回复下列问题:企业最快应于什么时
第一次鸦片战争失败后,中国清政府被迫签订的不平等条约是()。
在管理策略上,现代人力资源管理是()。
控制工作的灵活性要求()。
当文本框中的内容发生了改变时,触发的事件名称是【】。
What’syourearliestchildhoodmemory?Canyourememberlearningtowalk?Ortalk?Thefirsttimeyou【C1】______thunderorwatch
最新回复
(
0
)