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对各岗位以及员工个人制订销售额、利润额等各项经营指标,作为岗位绩效考核的依据,这种做法是( )。
对各岗位以及员工个人制订销售额、利润额等各项经营指标,作为岗位绩效考核的依据,这种做法是( )。
admin
2015-06-29
22
问题
对各岗位以及员工个人制订销售额、利润额等各项经营指标,作为岗位绩效考核的依据,这种做法是( )。
选项
A、定岗
B、定责
C、定计划
D、定指标
答案
D
解析
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本试题收录于:
出版物发行员(中级)题库文化教育大类分类
0
出版物发行员(中级)
文化教育大类
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