首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
主管围绕本期和下期绩效相关内容找小王面谈,这称为( )。
主管围绕本期和下期绩效相关内容找小王面谈,这称为( )。
admin
2017-02-23
48
问题
主管围绕本期和下期绩效相关内容找小王面谈,这称为( )。
选项
A、绩效计划面谈
B、绩效指导面谈
C、绩效考评面谈
D、绩效反馈面谈
答案
D
解析
绩效反馈面谈是指在本期绩效管理活动完成之后,将考评结果以及有关信息反馈到员工本人,以及为下一期绩效管理活动创造条件的面谈。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/kYov777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
企业在选择合适的工资制度时,一般考虑的因素有()。
劳动者在参加以下()社会活动期间,企业应依法按照规定正常支付工资。
企业战略的实质是实现()之间的动态平衡。
“分头预算,总体控制,个案执行”是人力资源管理费用预算与执行的()。
全面了解被调查对象在一个工作日内工作活动的情况,掌握其具体的工作内容、程序、步骤和方法的方法是()。
信息只在一定时间范围内发挥作用,特别是供求信息、市场信息、新技术信息等发挥作用的时间很短,这要求在企业信息采集和处理的过程中遵循()原则。
()是培训的物质载体,是开展培训活动的重要物质保证之一。
在完全竞争条件下,短期企业劳动力需求决定的原则是()。
下列关于招聘申请表设计的说法中,不正确的是()。
要做到遵纪守法,对每个职工来说,必须做到()。
随机试题
在X6132型铣床上用盘形铣刀加工蜗杆。已知蜗杆轴向压力角αx1=20°,轴向模数mx1=4mm,头数z1=2,求交换齿轮速比i。
计算。
女性,30岁,因肥胖、痤疮半年入院,化验血皮质醇明显增高,小剂量地塞米松不能抑制,而能被大剂量地塞米松抑制,最可能的诊断是
清气与水谷之气结合关系到
国际收支的失衡意味着国际收支平衡表的借方和贷方不等。()
甲投保人身意外伤害保险附加医疗保险,并接受定额给付方式。假如保险事故发生导致甲住院,当实际发生的治疗费比定额给付:金额低时,保险公司()。[2005年真题]
国务院近日部署加强财政扶贫等保民生资金管理和公共资金审计监督,要求严格落实扶贫开发规划责任、权利、资金、任务“四到()”制度,项目审批权限原则上下放到县。
=________.
HellenKeller’s______overdeafness,blindness,andmutenesswasamiracle.
TolearnmoreinformationaboutEnglishlanguagecourses,youcan______.
最新回复
(
0
)