在新一轮的绩效管理期内，可从组织的实际情况出发，制定( )。

admin2019-07-25 39

问题在新一轮的绩效管理期内，可从组织的实际情况出发，制定( )。

选项 A、预防性策略
B、人事调整策略
C、制止性策略
D、组织变革策略
E、应急性策略

答案A,B,C,D

解析在查明绩效存在的差距以及产生的原因之后，新一轮绩效管理期内，可从组织的实际情况出发，制定并采取以下策略，促进工作绩效的改进与提高：预防性策略与制止性策略，正向激励策略与负向激励策略，组织变革策略与人事调整策略。

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企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

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