对“劳动法律关系的主体”的阐述，正确的有( )。(2004年11月三级真题)

admin2019-07-25 63

问题对“劳动法律关系的主体”的阐述，正确的有( )。(2004年11月三级真题)

选项 A、是劳动法律关系的参加者
B、包括劳动者和用人单位两方面
C、包括劳动行政部门和劳动者两个方面
D、就主体而言，一般一方的权利即是另一方的义务
E、主体一方义务的履行即是另一方权利的实现

答案A,B,D,E

解析劳动法律关系的主体是指依据劳动法律的规定，享有权利、承担义务的劳动法律关系的参与者，包括企业、个体经济组织、国家机关、事业组织、社会团体等用人单位和与之建立劳动关系的劳动者，即雇主与雇员。因为劳动法律关系为双务关系，当事人互为权利义务主体，即一方的义务为另一方的权利，一方义务的履行即是另一方权利的实现。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/kgEv777K

本试题收录于：企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

对“劳动法律关系的主体”的阐述，正确的有( )。(2004年11月三级真题)

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

劳动关系法包括()。

广义的劳动力市场是指劳动力所有者个体与使用劳动要素的企业之间，在劳动交换过程中所体现的、反映社会经济特征之一的()。

以下适合进行现场培训的内容包括()。

广义的劳动法则是指()以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系的法律规范的总和。

关于道德的说法中，正确的是()。

()合同属于无效合同。

关于“劳动法的基本原则”和“调整劳动关系的具体规定”，说法正确的有()。

根据劳动法律事实是否以当事人的主观意志为转移，法律事实可以分为()。

()指在其他条件相同的情况下，甚至部分劳动力供给者具有更好的劳动力供给条件，但是由于这部分劳动者个人的非经济特征而遭到雇主的拒绝，因而承受着与其他社会群体不适当的失业率或失业持续期。

劳动能力鉴定中，对生活自理障碍的等级鉴定，不包括()

WhenItookhistemperature,itwastwodegreesabove______.

食滞痰阻之聚证，治宜选用

心脏内传导速度最快的部位是心肌自律性最高的部位是

桁架结构形式与荷载FP均已知，如图所示。结构中杆件内力为零的杆件数为：

工作之间的逻辑关系可包括(　　)。

L所违反的税务管理制度有(　　)。Z违反发票管理制度的具体行为是(　　)。

下列各项中，属于“吸收直接投资”与“发行普通股”筹资方式所共有的缺点有()。

刚参加完培训的张老师自费将培训资料复印给同事，并将自己的心得打印出来与同事分享。对此，下列说法中不正确的是()。

已知极限则n=()。

对“劳动法律关系的主体”的阐述，正确的有( )。(2004年11月三级真题)

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

劳动关系法包括()。

广义的劳动力市场是指劳动力所有者个体与使用劳动要素的企业之间，在劳动交换过程中所体现的、反映社会经济特征之一的()。

以下适合进行现场培训的内容包括()。

广义的劳动法则是指()以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系的法律规范的总和。

关于道德的说法中，正确的是()。

()合同属于无效合同。

关于“劳动法的基本原则”和“调整劳动关系的具体规定”，说法正确的有()。

根据劳动法律事实是否以当事人的主观意志为转移，法律事实可以分为()。

()指在其他条件相同的情况下，甚至部分劳动力供给者具有更好的劳动力供给条件，但是由于这部分劳动者个人的非经济特征而遭到雇主的拒绝，因而承受着与其他社会群体不适当的失业率或失业持续期。

劳动能力鉴定中，对生活自理障碍的等级鉴定，不包括()

WhenItookhistemperature,itwastwodegreesabove______.

食滞痰阻之聚证，治宜选用

心脏内传导速度最快的部位是心肌自律性最高的部位是

桁架结构形式与荷载FP均已知，如图所示。结构中杆件内力为零的杆件数为：

工作之间的逻辑关系可包括( )。

L所违反的税务管理制度有( )。Z违反发票管理制度的具体行为是( )。

下列各项中，属于“吸收直接投资”与“发行普通股”筹资方式所共有的缺点有()。

刚参加完培训的张老师自费将培训资料复印给同事，并将自己的心得打印出来与同事分享。对此，下列说法中不正确的是()。

已知极限则n=()。

工作之间的逻辑关系可包括(　　)。

L所违反的税务管理制度有(　　)。Z违反发票管理制度的具体行为是(　　)。