首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
薪酬体系建立的依据是( )。
薪酬体系建立的依据是( )。
admin
2021-12-03
55
问题
薪酬体系建立的依据是( )。
选项
A、工作分析与职位评价
B、职位评价
C、薪资结构设计
D、薪资分级和定薪
答案
A
解析
工作分析是确定薪酬体系的基础，在结合企业战略发展目标的前提下，通过系统分析的方法明确企业内部各职位的职责权限、任职资格，而薪酬支付的依据主要是职位的价值或者任职者能力、业绩，因此在建立薪酬体系时首先要进行工作分析。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/l3o0777K
本试题收录于：
人力资源管理专业知识与实务题库初级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
初级经济师
相关试题推荐
财政调节企业利润水平的主要手段有()。
下列关于行政管理支出的说法，正确的有()。
下列关于增值税纳税期限的说法，错误的是()。
我国税法生效的情形不包括()。
下列有关兼营非应税劳务的说法，错误的是()。
由于读者对图书的需求是多方面的，图书市场往往呈现较强的异质性，而在我国图书市场，图书品种多而不精、泛而不深的现状已难以满足读者多方面的需要。一方面大的书城的图书经营品种不断增加，另一方面读者很难买到自己真正需要的图书。如果对图书市场进行细分，应考虑的变
大型企业建立企业组织内部权利系统的原则是（）。
某企业领导班子正在组织研发部经理、财务部经理等部门经理分析研究某致备的更新问题。该设备的费用由投资费用和经营费用两部分组成，设备的原始价值为80000元，每年低劣化增加值为2500元，更新时的残值为19000元。确定该设备的最佳更新期，主要是依据该设备
强调个人独立思考，有助于提高受训人员独立分析和解决问题的能力，开发其创造性思维的脱产培训方法是()。
员工层面的培训需求分析具体包括()。
随机试题
新生儿，4天。诊断为肺透明膜病。该患儿的主要临床表现是
A．干热空气灭菌法B．低温间歇灭菌法C．紫外线灭菌法D．辐射灭菌法E．滤过除菌法适用于注射用蛋白质酶原料的灭菌方法是
黄某的行为构成()下列选项中说法不正确的有()
化粪池的长×宽×深的最小有效尺寸为()。
我国工程岩体分级标准中，确定岩体完整性的依据是：
工程项目人力资源管理的管理对象与一般意义上的人力资源管理比较而言,专业相对集中于()、()、()、()、()等。
根据材料回答以下问题赵先生购买了甲信托公司一份8年期限的产品A,并将上海市的一栋房子作为信托财产转移到信托公司名下,由信托公司进行管理,信托公司可以将房子出租但不能出售。出租房屋所得每月支付给赵先生。8年后房屋归还赵先生。同时赵先生又与乙信托公司签订了一
Theplacedidnotappeartobepopular,foritwascompletelydeserted,andinanycase______totraffic.
有以下程序#includemain(){intC=O，k；for(k=1；k
A、SheisfromSweden.B、SheisfromSwitzerland.C、SheisfromtheUnitedStates.D、SheisfromMexico.DW:Oh,Ican’tputupw
最新回复
(
0
)
