首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
下列各项属于以业绩报告为基础的绩效考核是( )。
下列各项属于以业绩报告为基础的绩效考核是( )。
admin
2013-09-13
59
问题
下列各项属于以业绩报告为基础的绩效考核是( )。
选项
A、自我报告法
B、配对比较法
C、关键事件法
D、工作标准法
答案
A
解析
以业绩报告为基础的绩效考核主要有自我报告法和业绩评定表法。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/l7cM777K
本试题收录于:
商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
0
商业经济专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
企业必须想办法激励员工努力工作,导致这种情况的根本原因在于()。
(2014年)对于采用创新战略的企业而言,薪酬管理最突出的特点是()。
(2014年)在其他条件不变的情况下,某国青年劳动力的工资率上涨2%会导致老年劳动力的就业量下降0.8%,这表明该国这两种劳动力之间存在()关系。
下列关于人力资源有效性指数的说法中正确的是()。
关于团队绩效考核的说法,错误的是()。
(2012年)由多名专家采用多轮、匿名方式对组织未来人力资源需求进行预测的方法是()。
根据索南费尔特的理论,学院型组织的职业生涯管理特点是()。
甲公司因整理文字资料的需要招聘了李某,并与李某协商签订了一份非全日制用工劳动合同。李某工作一段时间后,觉得收入太低,又到乙公司工作,并签订了非全日制用工劳动合同。不久,李某觉得同时在两家公司工作太累,遂向甲公司提出解除劳动合同。甲公司认为李某应提前30日通
某公司是一家成立时间不长,但发展迅速的民营公司,随着市场拓展和员工数量的增加,公司最近成立了人力资源部,希望能专业化地开展人员的聘用和绩效考核工作。解决人员配置和绩效管理等方面存在的突出问题,人力资源部张经理为了更好的解决人力资源管理方面的问题,首先要开展
下列属于筹资费用的有( )。
随机试题
Zhouzhuangisoneofthemostfamouswatertowns________youcanenjoyoldstonebridges.
根据《劳动法》的规定,以下属于劳动合同约定条款的是()
社会主义核心价值体系的基本内容包括有马克思主义指导思想,以及()
门静脉高压症病人实行分流术,下述哪一项是正确的
附子常见的商品规格有()。
阿司匹林用于心血管事件一级预防之前,应将血压控制在()。
甲公司以乙公司为被告向法院提起诉讼,要求乙公司支付拖欠的货款100万元。在诉讼中,甲公司申请对乙公司一处价值90万元的房产采取保全措施,并提供担保。一审法院在作出财产保全裁定之后发现,乙公司在向丙银行贷款100万时已将该房产和一辆小轿车抵押给丙银行。关于本
甲公司向乙公司转让了一项技术秘密。技术转让合同履行完毕后,经查该技术秘密是甲公司通过不正当手段从丙公司获得的,但乙公司对此并不知情,且支付了合理对价。有关本案的下列说法中,正确的是()。
A、Hehasn’tplayedvolleyballbefore.B、Hemaynotstaylongforthematch.C、He’snotgoodatplayingvolleyball.D、He’snotsu
芝加哥期货交易所(CBOT)提供了一种自我监管的标准。该交易所的调查审计部门下设的处有()。
最新回复
(
0
)