首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
要提高笔试招聘方法的有效性,应注意的问题有( )。
要提高笔试招聘方法的有效性,应注意的问题有( )。
admin
2009-11-26
75
问题
要提高笔试招聘方法的有效性,应注意的问题有( )。
选项
A、各个考题的分值应与其考核内容的重要性及考题难度成比例
B、命题是否恰当
C、确定评阅计分规则
D、评分要客观、公平
E、阅卷及成绩复核
答案
A,B,C,D,E
解析
提高笔试的有效性应注意的问题有:①命题是否恰当;②确定评阅计分规则,各个考题的分值,应与其考核内容的重要性及考题难度成比例;③阅卷及成绩复核。在阅卷和成绩复核时,关键要客观、公平,不徇私情。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/l7sv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
对于联合型瑞文测验,正确的说法包括()。
在构想效度的估计方法中,测验间的相互比较主要包括()。
“自动想法”的特点包括()。
对求助者一般临床资料整理与评估时的工作程序包括()
根据我国的《精神卫生法》,心理咨询师的工作范围不包括()。
在MMPI测试中,A因子得分高的受测者可能是()。
请结合案例和所学的知识回答问题。A公司的销售部门中,很多人认为掌握销售技巧就能带来更多的订单,销售人员都把销售技巧当成致胜的法宝。人力资源部门招聘新的销售人员时也更乐于招聘一些能言会道、懂得推销的人。但A公司的管理层经过长时间的考核发现,在所有销
下列选项中不属于交叉销售的优点的是()。
成交失败后要注意的一些事项包括()。
某公司拟招聘两名工作人员,表2—1是人力资源部通过笔试进行初选之后,对所挑选出来的甲、乙、丙、丁四名候选人进行综合素质测评的得分,以及A和B两个岗位素质测评指标的权重(W1)。请根据表2—1的数据,分别为A和B两个岗位各提出1名最终候选人。[2010年5
随机试题
生态学是研究生物与______相互关系的科学。
根据民法中物的分类标准,不属于主物与从物关系的是()。A.拖拉机和拖犁B.上衣和裤子C.电视机和遥控器D.自行车和车筐
高血压患者出现以下哪项改变,提示出现早期左侧心功能不全
在气相色谱法中,火焰离子化检测器通常采用的气体有
矿井的开拓方式按井筒形式可分为()。
下列属于代理记账业务范围的有()。
Fromthehealthpointofviewwearelivinginamarvelousage.Weareimmunizedfrombirthagainstmanyofthemostdangerousd
国家把受教育者培养成为什么样人才的总要求,就是()。
一块木料,能不能用,怎样使用,舍弃什么,不是用嘴说,也不是用眼看,更不是凭“老经验”去推断下结论——权威只有一个,就是用尺子量一量,用墨线校一校。这就是“匠人规则。”匠人们之所以令人肃然起敬,源于他们对工作的一丝不苟。始终遵循“尺子最有发言权”这一准则。这
《萨利克法典》主要反映了哪一支日耳曼人的社会生活状况?
最新回复
(
0
)