首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
结构化面试题目的类型包括( )问题。
结构化面试题目的类型包括( )问题。
admin
2020-01-14
77
问题
结构化面试题目的类型包括( )问题。
选项
A、背景性
B、知识性
C、情景性
D、专业性
E、经验性
答案
A,B,C,E
解析
结构化面试问题通常会涉及教育、培训、工作经历、职业发展、自我评价、家庭背景、求职动机、专业知识和技能等方面。
具体可分为七种类型:
①背景性问题;
②知识性问题;
③思维性问题;
④经验性问题;
⑤压力性问题;
⑥行为性问题;
⑦情景性问题。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/lABv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
在绩效考评中是()最能了解员工绩效提高的程度信息来源。
在职业活动中,践行“合作规范”的具体要求是()
符合职业道德规范“公道”的基本要求的做法是()
()是指岗位测评本身可能达到期望目标的程度,也就是测评结果反映被评价对象的真实程度。
()的程序性强,是人们用来处理常规化、重复性问题的有力手段。
()不:是劳动争议处理制度的内容。
劳动争议调解委员会的职责包括()
在企业的人力资源管理活动中,人力资源规划不仅具有()和(),而且在实施企业总体发展战略规划和目标的过程中,它还能不断调整人力资源管理的政策和措施,指导人力资源管理活动。
随机试题
有些政策目标设定的出发点不在于解决问题本身,而是建立在满足政治需求的基础之上,下列属于政治需求的有()
所有蚀刻工具要么是针嘴的,要么是平刃的。但是,有些平刃的蚀刻工具用于雕刻,有些不是。另一方面,所有针嘴的蚀刻工具都用于雕刻。因此,用于雕刻的蚀刻工具比不用于雕刻的蚀刻工具多。如果以下哪项陈述为真。能合乎逻辑地得出上述论证的结论?
患者,女,36岁。因过量服药而反复出现阿—斯综合征。心电图为窦缓,窦停搏。最佳处理方式为
患者,17岁,不明原因的发热,牙龈出血1周,查体轻度贫血貌,颌下及腹股沟淋巴结肿大,胸骨压痛,肝脏肋下2指,考虑
患者,女性,30岁,小腹疼痛拒按,体温38℃,诊断为盆腔炎。护士为其安置半坐卧位,其目的是
关于中国古代刑罚制度的说法,下列哪一选项是错误的?(卷一/2010年第15题)
会计机构负责人(会计主管人员)是指()。
羽绒服:羽绒:保暖
(演示文稿题)小李在课程结业时,需要制作一份介绍第二次世界大战的演示文稿。参考考生文件夹中的“参考图片.docx”文件示例效果,帮助他完成演示文稿的制作。为演示文稿中的全部幻灯片应用一种合适的切换效果,并将自动换片时间设置为20秒。
AbouthowmanyadultAmericanshavethe"weightproblem"?______percent.
最新回复
(
0
)