在面试中，最为忌讳的是先人为主，提问带有面试者本人的倾向，下面的提问中，没有这种倾向的是( )。

admin2013-08-11 101

问题在面试中，最为忌讳的是先人为主，提问带有面试者本人的倾向，下面的提问中，没有这种倾向的是( )。

选项 A、你不介意加班，是吗?
B、你能够经常提出建设性的建议吗?
C、你在处理这类问题时恐惧吗?
D、你对这类问题的处理建议是什么?

答案D

解析面试中应尽量避免提出引导性的问题。不要问带有提问者本人倾向的问题，例如以“你一定……”或“你没……”开头的问题。不要让应聘者了解你的倾向、观点和想法，以免应聘者为迎合你而掩盖他真实的想法。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/lCov777K

本试题收录于：企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

在面试中，最为忌讳的是先人为主，提问带有面试者本人的倾向，下面的提问中，没有这种倾向的是( )。

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

()是一种在工作岗位上练兵的培训方法。

以强硬办法逼买方让步，谈判破裂亦无妨，再请第三者来仲裁，这属于()方法。

()方法常用来研究某种销售促进工具对消费者的影响。

()又称系统抽样，是从总体中每隔若干个个体选取一个样本的抽样方法。

消费者依据()权可以要求经营者提供的商品和服务符合保障人身、财产安全的要求。

()是指厂商运用变化代理权的形式与内容来激励代理商，从而使代理商更积极地工作。

对经济合同纠纷的处理，可以采取()的方式。

问卷的构成要素不包括()。

旅行社责任保险合同应以书面的形式订立。()

休克代偿期的微循环变化的是()

关于中空玻璃的特性，说法正确的是()。

能够引起诉讼时效延长的事由，是由人民法院认定的。(　　)

对投资者因参与非法期货交易而遭受的保证金损失，期货投资者保障基金不予补偿。()

王某和李某共同创办了甲企业。在日常经营过程中，由王某主要负责，直接管理一线的员工。如果是涉及企业发展的大事，则由王某和李某协商决策。根据以上信息可以判断该企业的组织结构属于()。

试述我国幼儿教育的改革发展趋势。

设连续型随机变量X的分布函数F(x)严格递增，Y～U(0，1)，则Z=F—1(Y)的分布函数()．

Childrenwhostayawayfromschooldo_______fordifferentreasons.

在面试中，最为忌讳的是先人为主，提问带有面试者本人的倾向，下面的提问中，没有这种倾向的是( )。

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

()是一种在工作岗位上练兵的培训方法。

以强硬办法逼买方让步，谈判破裂亦无妨，再请第三者来仲裁，这属于()方法。

()方法常用来研究某种销售促进工具对消费者的影响。

()又称系统抽样，是从总体中每隔若干个个体选取一个样本的抽样方法。

消费者依据()权可以要求经营者提供的商品和服务符合保障人身、财产安全的要求。

()是指厂商运用变化代理权的形式与内容来激励代理商，从而使代理商更积极地工作。

对经济合同纠纷的处理，可以采取()的方式。

问卷的构成要素不包括()。

旅行社责任保险合同应以书面的形式订立。()

休克代偿期的微循环变化的是()

关于中空玻璃的特性，说法正确的是()。

能够引起诉讼时效延长的事由，是由人民法院认定的。( )

对投资者因参与非法期货交易而遭受的保证金损失，期货投资者保障基金不予补偿。()

王某和李某共同创办了甲企业。在日常经营过程中，由王某主要负责，直接管理一线的员工。如果是涉及企业发展的大事，则由王某和李某协商决策。根据以上信息可以判断该企业的组织结构属于()。

试述我国幼儿教育的改革发展趋势。

设连续型随机变量X的分布函数F(x)严格递增，Y～U(0，1)，则Z=F—1(Y)的分布函数()．

Childrenwhostayawayfromschooldo_______fordifferentreasons.

能够引起诉讼时效延长的事由，是由人民法院认定的。(　　)