首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
以下关于定员标准的说法,错误的是( )。
以下关于定员标准的说法,错误的是( )。
admin
2013-09-28
42
问题
以下关于定员标准的说法,错误的是( )。
选项
A、标准正文由一般要素和特殊要素构成
B、概述由封面、目次、前言和首页构成
C、定员标准由概述、标准正文和补充构成
D、一般要素包括标准名称、范围和引用标准
答案
A
解析
①概述部分应由封面、目次、前言、首页等要素构成;②标准正文由一般要素和技术要素构成;③一般要素包括标准名称、范围和引用标准三项内容;④劳动定员标准的构成要素是概述、标准正文以及补充。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/lNov777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
保留单个资本所有权的各店铺的联合经营是哪种连锁形式?()
简述岗前培训的特点和意义。
(1)该公司为什么会出现这种错综复杂的斗争局面?(3)总经理对人力资源部做如此的人事安排是否有助于解决问题?为什么?
(1)该公司为什么会出现这种错综复杂的斗争局面?(2)如果你是人力资源部负责人,应采取何种措施缓解乃至于消除这种斗争局面?
罗伯新近被任命为SWEETWATER州立大学行政事务副校长,上任伊始他就面临着严重的问题。3周前,校长就告诉他,他首先要做的事情之一就是改进该校的秘书和勤杂人员的工作绩效评估系统。该校绩效评价系统的主要问题是,它将工作绩效评价结果与年底的工资晋级联系在一起
C公司是一家外资公司,主要是从事海外贸易。由于受国际竞争形势的影响,公司董事长为了提高员工的工作效率,决定在公司内部引入绩效管理来代替多年的单纯职级工资制度。听到这个消息,全厂员工无不欢欣喜悦,尤其是对于那些基层员工来说更是悦不可言。当月公司的生产效率就有
简述劳动定额的影响因素及制定的依据、及其制定方法。
1988年李某经人介绍调入某纺织厂工作,1995年12月31日,纺织厂实行劳动合同制度,与李某签订了五年期的劳动合同,该合同期满后,双方既未办理续订劳动合同手续,也未办理终止劳动合同的手续,李某仍在纺织厂工作。2002年4月,经纺织厂职工代表大会研究决定,
何谓劳动关系,有哪些特征?
随机试题
一身之气与邪气相对而言称为正气,具有哪些作用
进行活检和细胞学检查的污染区是指
A.燥湿利水B.托疮生肌C.健脾止泻D.补气健脾E.固精止带
某房地产公司开发一栋商用大厦,地址选择在一居民楼前。居民认为该大厦的规划图设计的与居民楼太近,而且办公楼高达20层,建成后会严重影响自己所住的6层小楼的采光,遂要求有关部门不要批准或者调整现有规划图。但有关部门认为该规划图符合国家规定的标准,于是批准了该公
建设单位不得明示或者暗示施工单位购买、租赁、使用不符合安全施工要求的安全防护用具、机械设备、施工机具及配件、消防设施和器材。()
过境货物自入境起至出境止,属于海关监管货物,未经海关许可不得开拆、提取、交付、发运、调换、改装、转让和移作他用,但可以更换标记。( )
金融风险的控制和处置是具体实施化解金融风险的对策和方法,一般可分为( )。银行机构的流动性比率( )。
每年夏季,下图示区域内自南向北年降水量由约200mm增至500mm左右,沙漠地区年降水量仅50mm左右。据此回答下列问题。解决该区域农业用水紧缺的可行措施有()。①引湖水灌溉②海水淡化③改进灌溉技术④建水库调节径流
可持续发展的核心思想是在经济发展的同时()。
I’m______theimpressionthatyou’vetoldmeaboutit.
最新回复
(
0
)