首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
企业进行物流运作模式决策的依据主要是物流总量、需求稳定性和( )。
企业进行物流运作模式决策的依据主要是物流总量、需求稳定性和( )。
admin
2016-04-28
60
问题
企业进行物流运作模式决策的依据主要是物流总量、需求稳定性和( )。
选项
A、物流模数
B、战略管理
C、条码技术
D、市场密度
答案
D
解析
企业进行物流运作模式决策的依据主要是物流总量、需求稳定性和市场密度。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/lQSM777K
本试题收录于:
商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
0
商业经济专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
某公司先后招聘了两位行政助理,结果都失败了。该公司的招聘流程是:(1)在互联网上发布招聘信息。(2)总经理亲自筛选简历。筛选标准是:名校本科应届毕业生,年轻,长相漂亮。(3)面试。如果总经理有时间就由总经理直接面试;如果总经理
工会在跨企业的团结权方面具有强大的力量的劳动关系的调整模式是()。
小张在学习了劳动经济基本理论之后发现,很多理论与现实情况并不相符。比如,一般的劳动经济理论认为,在其他条件不变的情况下,工资率上涨会导致劳动力的需求量下降;但是在很多时候,企业并没有在工资上涨的情况下解雇员工。理论上认为,当其他企业提供的工资水平更高时,员
两年前,某企业还没有专门的人力资源部门,人力资源的相关业务由当时的综合办公室承担。最近两年,企业规模增长了十几倍,因而急需加强人力资源工作。由于时间仓促,该企业只是从综合办公室划分出部分人员,组成了人力资源部。这些人力资源管理人员没有专门学习过人力资源的相
劳务派遣中,用工单位的法定义务不包括()。
反映同一测试内部不同题目的测试结果是否具备一致性的指标是()。
K公司是一家有6年发展历史的软件开发公司,在行业中具有较高知名度。公司设有研发部、行政与人力资源部、财务部等部门,形成了强调革新与冒险的组织文化,不断有新产品问世。K公司一直重视员工的培训与开发工作,同时不拘一格选拔人才,只要是具有发展潜质的员工,就委以重
某企业在2011年终财务分析中发现人工成本比去年增加了5%,人力资源部对企业的各种人工费用进行了分析。根据以上资料,回答下列问题:年终财务分析是按企业人工成本构成包括的内容进行分析的,人工成本构成大致包括()。
以协调员工个人成长和企业发展需求两者之间关系为目的的人力资源规划是()。
随机试题
急性炎症脱髓鞘性多发性神经病的临床表现特点,下列哪项不符合
甲、乙是联合国会员国。甲作出了接受联合国国际法院强制管辖的声明,乙未作出接受联合国国际法院强制管辖的声明。甲、乙也是《联合国海洋法公约》的当事国,现对相邻海域中某岛屿归属产生争议。关于该争议的处理,下列哪一选项是不符合国际法的?(卷一/2012年第33题)
我国行政执法人员可依行政处罚简易程序进行执法活动,下列选项哪些体现了该程序的特点?()
对《污水综合排放标准》的第一类污染物,()一律在车间或车间处理设施排放口采样,其最高允许排放浓度必须达到《污水综合排放标准》要求。
下列关于复合式组织结构的优缺点的表述中,不正确的一项为()。
可比性要求同一企业前后各期要提供相互可比的会计信息。()
行政处罚的立法目的是()。
设A,B是两个n阶实对称矩阵,并且A正定.证明:(1)存在可逆矩阵P,使得PTAP,PTBP都是对角矩阵;(2)当|ε|充分小时,A+εB仍是正定矩阵.
Onedayabusinessmanwasgoingtoanothertowntosellhisgoods(货物).Hedecidedtotaketenservants(仆人)withhim.Theywould
A、Edwardwillcertainlybehereontime.B、Nobodywillbehereontime.C、HeisnotsurewhetherEdwardwillbehereontime.D、
最新回复
(
0
)