如果企业想要构建一个自由、平等、开放、创新的组织文化，可以采用的组织设计手段包括( )。

admin2017-12-13 74

问题如果企业想要构建一个自由、平等、开放、创新的组织文化，可以采用的组织设计手段包括( )。

选项 A、提升组织制度化和规范化的程度
B、减少管理层次，形成趋于扁平的组织
C、以外部招聘为主，提高员工的多样化程度
D、建立强调等级差异的绩效评估体系
E、建立不同职位等级间薪酬差异很大的薪酬制度

答案B,C

解析企业想要鼓励创新和开放的组织文化，就需要降低组织的制度化程度。选项A错误。强调合作的文化与强调严格的等级差异的绩效评估体系是很难并存的。如果企业拥有一种合作的组织文化，那么强调个人绩效的评估体系显然是不合时宜的。选项D错误。不同级别间薪酬差别很大的薪酬体系适合于强调等级的组织文化，不适合崇尚平等的文化。一个想培养合作氛围的组织不应该过分强调薪酬的功能性意义。选项E错误。

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人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

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如果企业想要构建一个自由、平等、开放、创新的组织文化，可以采用的组织设计手段包括( )。

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

分配的标准通常有()。

上大学的非货币成本又称()。

该公司之所以没有达到预期的激励目的，其原因可能是()。在员工持股计划中，为了使持股额拉开差距，企业可以选择的分配标准包括()。

该公司所制定的到2010年的人力资源规划是一种()。该公司采用德尔菲法进行劳动力需求预测应当遵循的原则有()。

根据特定职位的素质要求，遵循固定的程序，采用专门的题库、评价标准和评价方法，通过考官小组与应聘者面对面的言语交流方式，对应聘者的胜任素质进行评价的过程与方法是(　　)。

在特定工作岗位、组织环境和文化氛围中有优异成绩者所具备的任何可以客观衡量的个人特质，是可以将工作中有卓越成就者与表现平平者区分开来的深层次特征的是(　　)。

(　　)是奖励员工达到了与职位有关的绩效标准，如质量、生产率、顾客满意度、安全性以及出勤率等。

外部人力供给预测包括(　　)。

企业领导应当至少提前(　　)日向工会说明企业生产经营状况及职工下岗分流意见。李梅凭(　　)享受有关政策规定的下岗职工应享受的服务和待遇。

焊接结构质量检验的目的是()。

简述职权主义诉讼形式与当事人主义诉讼形式的区别。

关于横膈的叙述，错误的是

下列说法错误的是()。

CheckingaccountsIntheUnitedStates,checkingaccountsareavailableonlyatcommercialbanks.Commercialbanksspecializ

A、Heisinameeting.B、Heisonthetelephone.C、Heisbusy.D、Heisconfused.C女士想问男士关于历史作业的事情，男士说他现在正忙着，请她等候15分钟，故选C。C与A、B存在包

Cultureshockisatermthatdescribesatraveller’sfeelingsofconfusionwhentheenvironmentandculturechange.Thenew【B1】_

Thefurnitureandaccessoriesinaprivateofficecansendapowerfulmessageabouttheimagetheoccupantwantstoproject.Amo

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该公司之所以没有达到预期的激励目的，其原因可能是()。在员工持股计划中，为了使持股额拉开差距，企业可以选择的分配标准包括()。

该公司所制定的到2010年的人力资源规划是一种()。该公司采用德尔菲法进行劳动力需求预测应当遵循的原则有()。

根据特定职位的素质要求，遵循固定的程序，采用专门的题库、评价标准和评价方法，通过考官小组与应聘者面对面的言语交流方式，对应聘者的胜任素质进行评价的过程与方法是( )。

在特定工作岗位、组织环境和文化氛围中有优异成绩者所具备的任何可以客观衡量的个人特质，是可以将工作中有卓越成就者与表现平平者区分开来的深层次特征的是( )。

( )是奖励员工达到了与职位有关的绩效标准，如质量、生产率、顾客满意度、安全性以及出勤率等。

外部人力供给预测包括( )。

企业领导应当至少提前( )日向工会说明企业生产经营状况及职工下岗分流意见。李梅凭( )享受有关政策规定的下岗职工应享受的服务和待遇。

焊接结构质量检验的目的是()。

简述职权主义诉讼形式与当事人主义诉讼形式的区别。

关于横膈的叙述，错误的是

下列说法错误的是()。

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A、Heisinameeting.B、Heisonthetelephone.C、Heisbusy.D、Heisconfused.C女士想问男士关于历史作业的事情，男士说他现在正忙着，请她等候15分钟，故选C。C与A、B存在包

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根据特定职位的素质要求，遵循固定的程序，采用专门的题库、评价标准和评价方法，通过考官小组与应聘者面对面的言语交流方式，对应聘者的胜任素质进行评价的过程与方法是(　　)。

在特定工作岗位、组织环境和文化氛围中有优异成绩者所具备的任何可以客观衡量的个人特质，是可以将工作中有卓越成就者与表现平平者区分开来的深层次特征的是(　　)。

(　　)是奖励员工达到了与职位有关的绩效标准，如质量、生产率、顾客满意度、安全性以及出勤率等。

外部人力供给预测包括(　　)。

企业领导应当至少提前(　　)日向工会说明企业生产经营状况及职工下岗分流意见。李梅凭(　　)享受有关政策规定的下岗职工应享受的服务和待遇。