特别任务法常用于( )。

admin2012-07-29 18

问题特别任务法常用于( )。

选项 A、技能培训
B、人职培训
C、管理培训
D、在职培训

答案C

解析特别任务法是实践型培训法的一种，是指企业通过为某些员工分派特别任务对其进行培训的方法，此法常用于管理培训。其具体形式如下：①委员会或初级董事会；②行动学习。

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企业人力资源管理师三级理论知识

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