( )是劳动权的核心。(2007年11月二级真题)

admin2017-09-13 55

问题 ( )是劳动权的核心。(2007年11月二级真题)

选项 A、择业权和劳动报酬权
B、就业权和择业权
C、休息休假权和劳动保护权
D、劳动保护权和职业培训权

答案B

解析平等的就业权和自由择业权是劳动权的核心。该项权利对于公民来说，不分性别、民族、政治信仰、财产状况，均有权实现就业，有权依法自由地选择职业，有权利用国家和社会提供的各种就业促进条件，以提高就业能力和增加就业机会，禁止任何形式的就业歧视和职业歧视；对于国家来说，应当为公民实现劳动权提供必要的保障，为提高促进经济和社会发展创造就业条件，扩大就业机会。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/lYIv777K

本试题收录于：企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

( )是劳动权的核心。(2007年11月二级真题)

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

人性假设管理理论主要包括()。

福利的延期支付的方式的优点不包括()。

()是由于评定人员偏离标准和违反操作程序而带来的测评结果的偏高或偏低。

在面试评价阶段，运用评语式评估的缺点是对应聘者之间不能进行()比较。

以下关于工业工程的说法，错误的是()。

劳动力供给弹性是()变动对工资率变动的反应程度。(2007年5月三级真题)

()是指最先的印象对人的知觉产生的强烈影响。

在处理劳动争议时，如果没有准确适用的法律条款，()可以适用。[2015年11月三级真题]

()是通过建立一定指标(简称效标)来检查岗位测评结果的效度。

下列关于现代企业人力资源管理的说法，不正确的是()。[2013年11月二级真题]

外科急腹症的特点是【】

对外贸易行政管理手段

地黄饮子的适应证是羚角钩藤汤的适应证是

A．氨溴索B．乙酰半胱氨酸C．可待因D．苯丙哌林E．右美沙芬由代谢产物发展而来的是()。

小明急需查一本书中的内容，按最佳方案，他第一个应选择的方式是()。

如何把政府出台的创业扶持政策从墙上落到地上?

对裴斯泰洛齐教育与生产劳动相结合思想进行批判继承的教育家是()

下列关于报表和窗体的叙述中，正确的是