( )是劳动权的核心。(2007年11月二级真题)

admin2017-09-13 28

问题 ( )是劳动权的核心。(2007年11月二级真题)

选项 A、择业权和劳动报酬权
B、就业权和择业权
C、休息休假权和劳动保护权
D、劳动保护权和职业培训权

答案B

解析平等的就业权和自由择业权是劳动权的核心。该项权利对于公民来说，不分性别、民族、政治信仰、财产状况，均有权实现就业，有权依法自由地选择职业，有权利用国家和社会提供的各种就业促进条件，以提高就业能力和增加就业机会，禁止任何形式的就业歧视和职业歧视；对于国家来说，应当为公民实现劳动权提供必要的保障，为提高促进经济和社会发展创造就业条件，扩大就业机会。

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( )是劳动权的核心。(2007年11月二级真题)

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用人单位支付病假工资不得低于当地最低工资标准的()

关于职业化，正确的说法有()。

()的主要作用是对岗位评价的计量误差进行调整。

从考评者角度来看，影响绩效考评质量的因素有()

分析工作绩效的差距的具体方法有()

工作说明书按对象不同，可以分为()

正常情况下，依照法定程序延长的工作时间每月不能超过()。[2015年5月二级、2011年5月四级真题]

一般而言，正常的收入差距范围的基尼系数水平是()。(2004年6月三级真题)

在制定培训规划时，陈述目标的目的在于()

()是指在各紧前工作全部完成后，工作i-j有可能开始的最早时刻。

根据企业国有资产法律制度的规定，下列关于金融企业资产评估的表述中，不正确的是()。

下列项目中，属于借款费用的有()。

变态心理学注重心理异常的()。

学校应当与未成年学生的父母或者其他监护人互相配合，在保证未成年学生的睡眠、娱乐和体育锻炼时间的前提下，可适当增加其学习负担。()

下列有关世界著名建筑的表述，不正确的是()。

根据香港特别行政区基本法，下列选项中，属于中央对特别行政区行使的权力是()。

对微机工作影响最小的因素是(　　)

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关于职业化，正确的说法有()。

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从考评者角度来看，影响绩效考评质量的因素有()

分析工作绩效的差距的具体方法有()

工作说明书按对象不同，可以分为()

正常情况下，依照法定程序延长的工作时间每月不能超过()。[2015年5月二级、2011年5月四级真题]

一般而言，正常的收入差距范围的基尼系数水平是()。(2004年6月三级真题)

在制定培训规划时，陈述目标的目的在于()

()是指在各紧前工作全部完成后，工作i-j有可能开始的最早时刻。

根据企业国有资产法律制度的规定，下列关于金融企业资产评估的表述中，不正确的是()。

下列项目中，属于借款费用的有()。

变态心理学注重心理异常的()。

学校应当与未成年学生的父母或者其他监护人互相配合，在保证未成年学生的睡眠、娱乐和体育锻炼时间的前提下，可适当增加其学习负担。()

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对微机工作影响最小的因素是( )

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