在工作岗位评价中,不适合采用平衡系数调整法对评价总分进行( )调整。

admin2019-07-10  27

问题 在工作岗位评价中,不适合采用平衡系数调整法对评价总分进行(    )调整。

选项 A、事前   
B、初始   
C、中期   
D、终结

答案A

解析 调整误差的方法有事先调整和事后调整两种。事先调整主要是通过加权来解决,而事后调整多采用平衡系数调整法。平衡系数可用于调整总分,也可用于调整各要素结构和各项目指标。它适用于测评的各个阶段,可以是初始调整、中期调整,也可以是终结调整。
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