先将企业中岗位价值最高与最低的岗位选择出来，作为高低界限的标准，然后在此限度内，将所有岗位按其价值进行逐一排序。这种岗位评价方法是( )。

admin2017-02-23 54

问题先将企业中岗位价值最高与最低的岗位选择出来，作为高低界限的标准，然后在此限度内，将所有岗位按其价值进行逐一排序。这种岗位评价方法是( )。

选项 A、岗位分类法
B、成对排列法
C、选择排列法
D、岗位比较法

答案C

解析选择排列法又称交替排列法，其具体步骤是：①按照岗位相对价值的衡量指标，选择最突出的岗位和程度最低或最差的岗位；②从余下的岗位中，挑选出相对价值最高和最低者；③从第二次挑选剩下的岗位中，选择出相对价值最高与最低的岗位；④依次类推，最后完成了该部门管理岗位的排序工作。

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企业人力资源管理师三级理论知识

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先将企业中岗位价值最高与最低的岗位选择出来，作为高低界限的标准，然后在此限度内，将所有岗位按其价值进行逐一排序。这种岗位评价方法是( )。

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现场培训方法经济、实用、有效，将培训的内容与受训者将要从事的工作紧密结合。下列各项中，属于其培训的具体形式的是()。

案例分析法是指针对特定案例进行讨论，寻求解决问题方案的方法，下列关于其特点的描述正确的是()。

在课堂培训中，讲授法是指教师按照准备好的讲稿，系统地向受训者传授知识的培训方法，其缺点在于()。

现代企业员工的培训系统通常由四个子系统构成，分别是()。

需求差别定价法通常有()形式。

根据参与者的介入程度和品牌间的差异程度，可将消费者的购买行为分为()。

执行国家特殊岗位资格证书制度，其主要形式包括()。

关于劳动合同的解除与中止，表述错误的是()。

企业内部劳动关系管理制度制定的主体是()。

任何形式的招聘申请表，都可以反映出的信息有()等。

There’rethreemaintypesoffinancialstresspeopleencounter.Thefirsttypeisapparentinpeoplebeingstressedaboutthe【C1

下列NHL的病理类型中，哪些属于高度恶性

投资者在投资股票时，总是会忽略股票所具有的一些基本特征和其所代表的权利。下列关于股票的说法不正确的是(　　)。

期货公司计算净资本时，不得将“期货风险准备金”等有助于增强抗风险能力的负债项目加回。()

常用的统计调查方式由()。

WeightWorriesMayStartEarlyforSlimWomenThereisarangeofreasonswhythinwomenthinkthey’retooheavy,butthedi

AgrowingnumberofAmericansarebuyingsecond-handclothes.

Cellscannotremainaliveoutsidecertainlimitsoftemperature,andmuchnarrowerlimitsmarktheboundariesofeffectivefunct

A.considersB.dailyC.essentiallyD.eventuallyE.floodingF.leaseG.normH.normalI.operationsJ.perishableK.p

Go(围棋)isanancientAsiangame.Inrecentyears,computerexperts,particularlythose【C1】______inartificialintelligence,have

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