先将企业中岗位价值最高与最低的岗位选择出来，作为高低界限的标准，然后在此限度内，将所有岗位按其价值进行逐一排序。这种岗位评价方法是( )。

admin2017-02-23 62

问题先将企业中岗位价值最高与最低的岗位选择出来，作为高低界限的标准，然后在此限度内，将所有岗位按其价值进行逐一排序。这种岗位评价方法是( )。

选项 A、岗位分类法
B、成对排列法
C、选择排列法
D、岗位比较法

答案C

解析选择排列法又称交替排列法，其具体步骤是：①按照岗位相对价值的衡量指标，选择最突出的岗位和程度最低或最差的岗位；②从余下的岗位中，挑选出相对价值最高和最低者；③从第二次挑选剩下的岗位中，选择出相对价值最高与最低的岗位；④依次类推，最后完成了该部门管理岗位的排序工作。

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企业人力资源管理师三级理论知识

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先将企业中岗位价值最高与最低的岗位选择出来，作为高低界限的标准，然后在此限度内，将所有岗位按其价值进行逐一排序。这种岗位评价方法是( )。

企业人力资源管理师三级理论知识

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在课堂培训中，讲授法是指教师按照准备好的讲稿，系统地向受训者传授知识的培训方法，其缺点在于()。

为了从根本上保证员工培训的质量，就需要企业根据自身发展的战略规划，制定培训规划。制定培训规划的步骤包括()。

根据参与者的介入程度和品牌间的差异程度，可将消费者的购买行为分为()。

劳动者或用人单位向对方提出订立劳动合同的建议称为()。

()是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。

使用排序法进行岗位评价包括四个步骤，分别是：获取岗位信息、()、选择报酬因素、对岗位进行排序。

选择关键评价要素和权重，对各要素划分等级，并分别赋予分值，然后对每个岗位进行估值的方法是()。

某岗位的小时工资标准为48元/小时，该岗位小时产量定额为3个/小时，那么，其产品的计件单价为()元。

()又称稳定性或可信性，是指一个人在同一心理测量中几次测量结果的一致性。

根据行政诉讼法规定，人民法院审理下列第一审行政案件，认为事实清楚、权利义务关系明确、争议不大的，可以适用简易程序。

驾驶机动车在高速公路要按照限速标志标明的车速行驶。

Pullingheavysuitcasesalldayinthesummerishardwork,especiallywhenyou’reathin14-year-old.Thatwasmein1940—the

关某因诈骗罪被判处有期徒刑7年，在服刑4年后，关某交待其曾于5年前拐骗12岁(犯拐骗儿童罪的应处5年以下有期徒刑或者拘役)的小孩给他人收养。经查，关某的交待属实。对关某的行为如何处理?(　　　)

根据《税收征收管理法》及其实施细则规定，从事生产经营的纳税人应当自领取()之日起15日内，将其财务、会计制度或者财务、会计处理办法报送税务机关备案。

20世纪50-60年代，学前教育的主要任务是()。

简述科学性与思想性统一教学原则的含义及贯彻这一原则的要求。

法制领导，是指党制定各项公安法律、法规，并监督公安机关实施。（）

Shoalsoffishareabletomoveandturninseamlessformationbyfollowingsimplerulesthatarelikethoseusedbycardrivers

先将企业中岗位价值最高与最低的岗位选择出来，作为高低界限的标准，然后在此限度内，将所有岗位按其价值进行逐一排序。这种岗位评价方法是( )。

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