下列各项中，( )属于管理类劳动标准。

admin2017-02-23 61

问题下列各项中，( )属于管理类劳动标准。

选项 A、专用劳动标准术语
B、劳动统计标准
C、工作时间标准
D、劳动卫生标准

答案B

解析按照劳动标准的功能结构，劳动标准的结构划分为以下标准：①基础类劳动标准，如专用劳动标准术语、符号、代码、图形、标志等。②管理类劳动标准，如劳动管理目标标准、劳动管理项目标准、劳动管理程序标准、劳动管理方法标准、劳动统计标准等。③工作类劳动标准，如工作时间标准、用人单位内的岗位规范和劳动规则、劳动定额定员标准、劳动统计计量标准、最低工资标准等。④技术类劳动标准，如劳动安全标准、劳动卫生标准、工伤评残等级标准等。⑤不便分类的其他劳动标准，指上述几类劳动标准包括不了的劳动标准。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Hpov777K

本试题收录于：企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

下列各项中，( )属于管理类劳动标准。

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

领导行为风格与下属参与决策相联系，讨论如何选择领导的方式和参与决策的形式以及参与程度的是()。

有固定期限的劳动合同期限届满既未终止又未续订，劳动者与用人单位仍存在劳动关系的，用人单位()与劳动者续订劳动合同。

劳动者或用人单位向对方提出订立劳动合同的建议称为()。

工资标准不得低于当地和本单位()规定的最低工资标准。

材料筛选法就是通过一些材料信息来考察和选拔人才的方法。其具体形式包括()。

使用排序法进行岗位评价包括四个步骤，分别是：获取岗位信息、()、选择报酬因素、对岗位进行排序。

某岗位的小时工资标准为48元/小时，该岗位小时产量定额为3个/小时，那么，其产品的计件单价为()元。

简述岗位抽样的步骤和方法。

简要介绍培训成本信息的采集和收益分析的方法。

()是指调查者通过信函寄送的方式，把事先设计好的调查表发送给被调查者展开调查的方法。

大体积混凝土构筑物产生裂缝的原因有()。

习近平总书记提出了“绿水青山就是金山银山”的发展理念。以下最能体现这一理念的是：

能抑制HMG-CoA还原的药物是：

酶蛋白质子转移的机制

6个月小儿进行免疫接种后第二天，接种部位出现4cm红肿伴淋巴结轻度肿大，属于（）。

风心病二尖瓣狭窄患者经常出现呼吸困难、咳嗽、咯血等症状，经2年内科治疗后，上述症状逐渐减轻，但有食欲缺乏、肝区疼痛、水肿。这提示

下列哪些证据不能单独作为认定案件事实的证据?

()一般不用来表示资金的日寸间价值。

随着权力的分散，采用分权型财务管理体制通常无法完全避免的一种成本或代价是()。

《中共中央关于印发的通知》是()。