首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
内部招聘的特点是( ),
内部招聘的特点是( ),
admin
2010-01-21
64
问题
内部招聘的特点是( ),
选项
A、新雇员对组织较熟悉,省去很多适应岗位的麻烦
B、新雇员给组织带来新的思维模式
C、具有良好的社会效应,为企业做了宣传
D、可以招到各层次的人才,人才结构比较完整
答案
A
解析
内部招聘的特点:可以在整个企业内部发掘合适的候选人,而且新雇员对组织较熟悉,省去很多适应岗位的麻烦。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/ll0M777K
本试题收录于:
商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
0
商业经济专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
某市是一个以纺织工业为中心的城市,专家在对其劳动力市场状况进行研究之后,发现了以下几个方面的情况:第一,由于我国和西方国家之间的贸易纠纷得到解决,该市纺织企业所生产的产品在国际市场上的需求大增;第二,失业者成为非劳动力、非劳动力成为就业者流量加大,其他几种
马斯洛需要层次理论中,人的最高需求是()。
某公司在聘任一名高级主管时,对这名主管提出了很多无限制的问题。在面试的过程中,这名应聘者与先前应聘者的紧张形成了鲜明的对比,他的自信引起了面试考官的注意,后来在面试中脱颖而出。但是在后期的工作中,该名主管并没有达到公司对他的预期期望。请根据上述资料,回答
在其他条件不变动的情况下,()会导致个人劳动力供给时间增加。
关于绩效考核和绩效管理的说法,不正确的是()。
关于领导风格的密西根模式的说法,正确的是()。
1980年,创业时的H公司,只生产风扇,需要的是当机立断的决策机制。当时采用直线式管理简单直接、环节清晰。几年后H公司已经变成了集团,直线式管理的弊端渐显。各个产品经营单位埋头生产,整个集团的五大种类、近千种产品统一由销售公司负责推广。产销脱节的矛盾使原有
某公司是一家发展十分迅速的企业。随着企业发展,公司的组织结构、技术条件等都发生了改变。公司在发展中不仅设立了新的职位,而且原有很多职位的工作内容和任职资格也发生了变化。但公司仍然沿用原有的职位说明书,造成职位说明书严重脱离实际。公司逐渐意识到该问题,决定聘
A公司是一家生产制造型企业,随着业务的迅速发展,企业的经济实力近几年有了很大的提高,为了更好地留住关键员工、调动员工的工作积极性,同时吸引更多高素质的人才进入企业,公司决定在原有基础上大幅度提高员工薪资水平。公司修改了原有的薪酬制度,并对所有职位的薪资按比
在小组奖励中容易造成吃“大锅饭”现象的资金分配方式是()。
随机试题
构成直接工程成本的定额是指( )。
第二次世界大战以前,在工程建设领域占绝对主导地位的是传统的建设工程组织管理模式,即()模式。
滚动轴承与滑动轴承相比,其优点是()。
个人通知存款开户时不约定存期,支取时只要提前一定时间通知银行,约定支取日及金额,目前银行提供()天通知储蓄存款品种。
A公司为建造生产线发生下列有关经济业务:(1)A公司于2008年1月1日发行了面值为2500万元公司债券,期限为5年,票面利率为4.72%,次年1月5日支付利息,到期—次还本。实际利率为10%。闲置专门借款资金均存入银行,假定存款利率为3%并按月于月末收
(河北2011—42)一只天平有7克、2克砝码各一个,如果需要将140克的盐分成50克、90克各一份,至少要称几次?()
春秋时期的鲁国初税亩和战国时期以商鞅变法为代表的各国变法,在历史上产生了深刻的影响。这些变法的最大作用和产生的最主要的社会后果是()。
A.条件(1)充分,但条件(2)不充分.B.条件(2)充分,但条件(1)不充分.C.条件(1)和(2)单独都不充分,但条件(1)和条件(2)联合起来充分.D.条件(1)充分,条件(2)也充分.E.条件(1)和(2)单独都不充分,条件(1)和条件(2
Parentscaneasilycomedownwithanacutecaseofschizophrenia(精神分裂症)fromreadingthecontradictoryreportsaboutthestateof
LudwigvanBeethovenwasoneofthe【B1】______composerswhoeverlived,tiethoughtpeoplethatcouldbe【B2】______whentheywrote
最新回复
(
0
)