首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》的规定,因( )产生的纠纷不属于劳动争议。
根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》的规定,因( )产生的纠纷不属于劳动争议。
admin
2018-08-16
28
问题
根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》的规定,因( )产生的纠纷不属于劳动争议。
选项
A、劳动合同解除后办理社会保险关系转移手续
B、劳动者对劳动能力鉴定委员会伤残等级鉴定结论不服
C、劳动关系解除后劳动者请求用人单位返还抵押物
D、劳动者因患职业病要求用人单位依法给予工伤保险待遇
答案
B
解析
本题考查不属于劳动争议的纠纷。选项ACD都属于劳动争议。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/lqMM777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
人力资源信息系统在组织中主要服务的目标是( )。
西蒙将决策分为三个阶段,其中第一个阶段是( )。
万达公司为了提升公司的业绩,通过对外招聘的方式,招聘了一名新的公司经理。这名经理在公司招聘的笔试中表现非常优异。公司对他寄予了厚望。这名经理培养了两个得力助手,非常优待他们,但是对其他员工要求非常的严格,而且不喜欢采纳员工的意见,因而和下级相处的并不好。一
根据《劳动保障监察案例》规定,各地()应成立劳动监察机构。
()是奖励员工达到了与职位有关的绩效标准,如质量、生产率、顾客满意度、安全性以及出勤率等。
强调找到一种使效率最大化同时最简单的方式来对工作进行组合的设计方法是()。
社会保险基金的主要缴纳者是()。
对外部劳动力市场的开放程度高,而内部晋升程度低是()类型的职业生涯管理模式。
某服装厂生产的产品主要是秋冬装,大部分是手工制衣。由于生产季节性强,因此每年夏秋季的时候,企业便开始扩大生产量,增加工人,增加工时,提高工资。若已经刚毕业的学生进入该服装厂工作,那么这种劳动力流动方向是()。
劳动者因履行劳动力派遣合同产生劳动争议而起诉,争议内容涉及接受单位的,以()为被告。
随机试题
供应商:Supplies(Sname,Item,Price)供应商:Supplies(Sname,Item,Price)顾客:Customers(Cname,Addr,Balance)订单:Orders(Ono,Date,Cn
行政主体
能产生组胺的白细胞是
甲为某幼儿园教师,某日园内数位幼儿因吵闹等原因激怒了甲,甲便拿罐装芥末强制喂食幼儿,同时伴有推搡幼儿的行为。甲的行为被摄像头录下。事后调查发现,甲的类似行为数月以来已发生多次,但经鉴定,被虐待的幼儿均未达到轻伤程度。甲的行为构成下列何罪?(
下列关于跨币种套利的经验法则,正确的是()。
编制所有者权益变动表的企业,也必须单独编制利润分配表。()
某温泉度假酒店是一家集餐饮、住宿和娱乐为一体的综合性餐饮企业,酒店设有餐饮部、客房部、娱乐部等经营部门,各经营部门业务实行独立核算。2012年6月酒店取得以下收入:(1)餐饮收入150万元(2)住宿收入86万元(3)出租商业用房租金收入9万元。(4
“面向全体学生,提高学生科学素养”是《义务教育物理课程标准(2011年版)》的基本理念之一,简述如何在初中物理教学中提高学生的科学素养。
In1993,amallsecuritycameracapturedashakyimageoftwo10-year-oldboysleadingamuchsmallerboyoutofaLiverpool,En
A、Healwayseatsmorethanhecanchew.B、Heeatswhilestudyingandworking.C、Hegotsickbecauseheatetoomuch.D、Bobistr
最新回复
(
0
)