某企业通过笔试、面试等程序选拔了30位优秀员工。员工素质测评结果处理的常用分析方法。

admin2016-11-22 57

问题某企业通过笔试、面试等程序选拔了30位优秀员工。
员工素质测评结果处理的常用分析方法。

选项

答案员工素质测评结果处理的常用数理统计方法有集中趋势分析、离散趋势分析、相关分析和因素分析等。具体内容如下： ①集中趋势分析集中趋势分析是指在大量测评数据分布中，测评数据向某点集中的情况。 ②离散趋势分析数列的离散趋势描述数列的分散程度，以差异量数来说明。一个数列只有同时用集中量数和差异量数才能体现数列的整体特征。差异量数越大，集中量数的代表性就越小；差异量数越小，则集中量数的代表性越大。在素质能力测评中，最常使用的差异量数是标准差。 ③相关分析相关分析法是描述两组测评数据之间相互关系的方法。根据两组测评数据的变动方向是否相同，相关的情况有三种：正相关、负相关和零相关。 ④因素分析因素分析法一般应用于分析受多个因素影响的现象，这类现象的总量一般表现为若干因素的乘积。其中每一因素发生变化都会使总量发生变化。因素分析的目的就是要确定这些影响因素的作用方向和程度。

解析

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某企业通过笔试、面试等程序选拔了30位优秀员工。员工素质测评结果处理的常用分析方法。

企业人力资源管理师二级专业技能

企业人力资源管理师

()属于人力资本投资支出。

在管理层次上，现代人力资源管理部门()。

()不属于人力资源管理开发的手段。

关键事件法的缺点是()。

企业为保证绩效管理信息的有效性和可靠性，建立了原始记录的登记制度，其具体要求包括()。

绩效管理的总流程主要是()阶段。

企业战略控制的基本要素包括()。

市场营销是企业经营管理的()。

决策树的分析程序包括：①剪枝决策；②计算期望值；③绘制树形图。排序正确的是()。

在工伤事故分类中，按照伤害而致休息时间长度划分，休息在()的失能伤害为轻伤。

"藏精"的脏器是

脉压增大的先天性心脏病是

结账工作由计算机自动进行数据处理，每月可多次进行。()

公司章程规定的营业期限届满，股东会会议通过决议修改章程使公司存续。对股东会该项决议投反对票的股东可以请求公司按照合理的价格收购其股权。（）

汉地俗称“花教”的藏传佛教教派指的是()。

直接形式的薪酬不包括()。

行政处罚的形式有（）。

疾病预防控制中心的研究报告认为，烟草使用是首要的可预防死因，每年全世界有500万人死于烟草相关疾病，其中每年死于二手烟的人数也高达60万，四分之一以上为儿童。以下各项如果为真，哪项最不能质疑上述观点?

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某企业通过笔试、面试等程序选拔了30位优秀员工。 员工素质测评结果处理的常用分析方法。

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()属于人力资本投资支出。

在管理层次上，现代人力资源管理部门()。

()不属于人力资源管理开发的手段。

关键事件法的缺点是()。

企业为保证绩效管理信息的有效性和可靠性，建立了原始记录的登记制度，其具体要求包括()。

绩效管理的总流程主要是()阶段。

企业战略控制的基本要素包括()。

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决策树的分析程序包括：①剪枝决策；②计算期望值；③绘制树形图。排序正确的是()。

在工伤事故分类中，按照伤害而致休息时间长度划分，休息在()的失能伤害为轻伤。

"藏精"的脏器是

脉压增大的先天性心脏病是

结账工作由计算机自动进行数据处理，每月可多次进行。()

公司章程规定的营业期限届满，股东会会议通过决议修改章程使公司存续。对股东会该项决议投反对票的股东可以请求公司按照合理的价格收购其股权。（）

汉地俗称“花教”的藏传佛教教派指的是()。

直接形式的薪酬不包括()。

行政处罚的形式有（）。

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