某企业通过笔试、面试等程序选拔了30位优秀员工。员工素质测评结果处理的常用分析方法。

admin2016-11-22 86

问题某企业通过笔试、面试等程序选拔了30位优秀员工。
员工素质测评结果处理的常用分析方法。

选项

答案员工素质测评结果处理的常用数理统计方法有集中趋势分析、离散趋势分析、相关分析和因素分析等。具体内容如下： ①集中趋势分析集中趋势分析是指在大量测评数据分布中，测评数据向某点集中的情况。 ②离散趋势分析数列的离散趋势描述数列的分散程度，以差异量数来说明。一个数列只有同时用集中量数和差异量数才能体现数列的整体特征。差异量数越大，集中量数的代表性就越小；差异量数越小，则集中量数的代表性越大。在素质能力测评中，最常使用的差异量数是标准差。 ③相关分析相关分析法是描述两组测评数据之间相互关系的方法。根据两组测评数据的变动方向是否相同，相关的情况有三种：正相关、负相关和零相关。 ④因素分析因素分析法一般应用于分析受多个因素影响的现象，这类现象的总量一般表现为若干因素的乘积。其中每一因素发生变化都会使总量发生变化。因素分析的目的就是要确定这些影响因素的作用方向和程度。

解析

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企业人力资源管理师二级专业技能

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某企业通过笔试、面试等程序选拔了30位优秀员工。员工素质测评结果处理的常用分析方法。

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()属于现代人力资源管理的基本原理。

对人力资本的理解正确的是()。

在管理形式上，现代人力资源管理是()。

以下关于关键事件法的说法正确的有()。

有效的绩效反馈应达到的要求是()。

绩效管理系统的设计包括()。

常见的定价方法包括()。

PDCA循环法的四个阶段包括：①检查；②执行；③计划；④处理。其正确排列顺序为()。

()是指领导者尊重和关心下属的看法和情感，更愿意与下属建立相互信任的工作关系。

关于工伤和工伤事故的分类，下列说法错误的有()。

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资料：2013年3月6日，甲公司以存出投资款440000元购入A公司股票30万股(每股面值1元)作为交易性金融资产，另支付手续费50000元。2013年4月25日，A公司宣告发放年度现金股利每股0．1元，甲公司于2013年5月12日收到股利存

职业指导的具体内容有()。

按照我国企业会计准则规定，影响每股收益计算的事项有()。

北伐战争中在湖北和湖南战场上消灭的是()的主力。

终身教育对学习型社会建立的意义。

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某企业通过笔试、面试等程序选拔了30位优秀员工。 员工素质测评结果处理的常用分析方法。

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()属于现代人力资源管理的基本原理。

对人力资本的理解正确的是()。

在管理形式上，现代人力资源管理是()。

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()是指领导者尊重和关心下属的看法和情感，更愿意与下属建立相互信任的工作关系。

关于工伤和工伤事故的分类，下列说法错误的有()。

骨髓穿刺术的部位有()

下列有关地图舌与扁平苔藓的鉴别，说法错误的是

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资料：2013年3月6日，甲公司以存出投资款440000元购入A公司股票30万股(每股面值1元)作为交易性金融资产，另支付手续费50000元。2013年4月25日，A公司宣告发放年度现金股利每股0．1元，甲公司于2013年5月12日收到股利存

职业指导的具体内容有()。

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