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职业资格
在( )的情况下,可能会采用降职这一方式。
在( )的情况下,可能会采用降职这一方式。
admin
2018-07-02
47
问题
在( )的情况下,可能会采用降职这一方式。
选项
A、希望能培养员工多个方面的能力
B、考虑辞退一名管理者之前需采用一些过渡措施
C、员工对某一职位产生职业倦怠,希望从事其他工作
D、企业需要减少组织结构层次,对一部分职位进行调整
E、员工工作效率开始下降,不再胜任当前工作,且未来难以改变
答案
B,D,E
解析
管理者常常利用降职来代替解雇,作为一种比处罚更严重而比解雇又轻的措施。员工工作效率开始下降,不再胜任原工作岗位,且未来难以改变时,企业可以采用降职处理。当企业因经济变故需要减少组织结构层次或裁减一些岗位员工时,也可以采用降职处理。
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企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师一级理论知识
企业人力资源管理师
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