首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
薪酬等级的类型没有( )。
薪酬等级的类型没有( )。
admin
2021-02-02
59
问题
薪酬等级的类型没有( )。
选项
A、宽带式薪酬等级
B、宽泛式薪酬等级
C、分层式薪酬等级
D、浮动式薪酬等级
答案
D
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/lwBv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
在()上,传统人事管理方法单一,以人工为主处理数据,而现代人力资源管理,更强调使用电脑技术处理信息资料,及时准确地提供决策依据。
用人单位内部劳动规则的其他制度包括()
人职培训制度就是规定员工上岗之前必须经过全面的培训,没有经过全面培训的员工不得上岗和任职。它体现的是()原则。
()是指测评本身可能达到期望目标的程度,也就是测评结果反映被评价对象的真实程度。
审核人工成本预算的方法中,政府有关部门发布的年度企业工资指导线,不包含()
直线制组织结构模式的特点不包括()
我国社会主义道德建设的基本原则是()。
面试问题的提问方式包括()。
广告媒体的总体特点包括()
决策者可根据不同的标准和方法进行方案选择的种类有()。
随机试题
韦伯认为人类社会行为的一切领域无一例外地受到_________的影响没有它,一切社会组织的活动都不可能正常地进行。
下列哪些病尤其注意防止院内交叉感染()
下述良性黏膜类天疱疮与寻常性天疱疮区别点不包括
中国房地产经纪业的兴起可以追溯到很早以前,早在()就大量存在从事经纪活动的人。
复式记账法,是对每一笔经济业务事项都要在( )相互联系的账户中进行登记,系统地反映资金运动变化结果的一种记账方法。
我国宪法的修改由全国人大()。
客观事物是不断发展的,人类的社会实践也是不断发展的,与此相适应,人类对于客观事物的规律和人类实践的规律的认识,也是不断地发展、上升和深化的。马克思主义的发展史,就是对于自然、社会和人类思维发展规律的认识不断深化的历史;中国共产党诞生以来八十多年的历史就是对
Whenthesunstartedtoset,Jimheadedforhome.Hehadhuntedlongenough.Justthenhesawit.There,30feetinfrontofhim,a
Isthestudyofsciencesimplyadisciplineinsearchoflawsrelatingtotheexistenceofmaterialtruths?Orisitalsoasear
Fromthepassage,insomniaresultsfrom______.Itcanbeinferredthatthewriterisprobablya______.
最新回复
(
0
)