首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
以下不属于促进工作绩效的改进与提高策略的是 ( )
以下不属于促进工作绩效的改进与提高策略的是 ( )
admin
2020-08-26
65
问题
以下不属于促进工作绩效的改进与提高策略的是 ( )
选项
A、预防性策略与制止性策略
B、正向激励策略
C、折中激励策略
D、负向激励策略
答案
C
解析
促进工作绩效的改进与提高的策略包括:(1)预防性策略与制止性策略。(2)正向激励策略与负向激励策略。(3)组织变革策略与人事调整策略。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/ZBbv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,应按以下哪种方式处理?()
“职位”与“岗位”两个概念的共同特征不包括()。
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,每月扣除经济损失的赔偿部分不得超过劳动者当月工资的()。
综合型绩效考评方法包括()。
绩效考评的()不是由考评者的主观性带来的。
关于薪酬水平的描述,下列说法不正确的是()。
培训中效果评估的作用是()。
()是由调查人员对一个工作日内一组员工在一个或几个工作地点上共同劳作的全部情况,进行观察、记录和分析的写实方法。
()时,会产生招聘需求信息。
(1)什么是心理测试?(2)心理测试所包含的具体内容是什么?
随机试题
中共二大选举了新的中央领导机构,中央执行委员会委员长是()
慢性粒细胞白血病的根治性治疗是
A.直接作用于受体B.影响递质的生物合成C.影响递质的代谢转化D.影响递质的释放E.影响递质的贮存毛果芸香碱的作用是
A.整改B.停产、停业整顿,并处5千~2万元罚款C.吊销《药品经营许可证》D.注销《药品经营许可证》E.缴销《药品经营许可证》对未执行《药品经营质量管理规范》的经营企业,情节严重的,原发证机关应()
检验检疫机构对代理报检单位实行( )制度。
在我国,社会保障主要包括()。
外国旅游团在入境站核定日程后,全陪要与领队核对签证,即核对旅游者的签证是否与旅游团的()。
设则=_______.
软件的调试方法主要有:强行排错法、【】和原因排除法。
Huntedasthewildturkeyis,ithasdevelopedahighdegreeofingenuityinescapingfromitspursuers.It.appearstohavelea
最新回复
(
0
)