首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
面试的发展趋势有( )。
面试的发展趋势有( )。
admin
2019-07-12
61
问题
面试的发展趋势有( )。
选项
A、提问弹性化
B、理论和方法不断发展
C、形式丰富多样
D、测评的内容不断扩展
E、结构化面试成为面试的主流
答案
A,B,C,D,E
解析
面试的发展趋势有:①面试形式丰富多样;②结构化面试成为面试的主流;③提问的弹性化;④测评的内容不断扩展;⑤面试考官的专业化;⑥面试的理论和方法不断发展。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/lxBv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
定员定额标准的内容包括()。(2007年11月三级真题)
订立集体合同应当遵循的原则包括()
企业民主管理的平等协商形式包括()。
某员工将乌鲁木齐的字样写成乌鲁木乔,结果给企业造成重大经济损失,这一案例说明()
适当拉开员工之间的薪酬差距体现了()原则。
现代企业管理,企业在经营的环境中采用微观分的方法包括()。
培训激励制度是做好培训工作的重要组成部分,所以,在培训激励制度中,包括完善的岗位任职资格要求、业绩考核标准、公平竞争的晋升规定和()等四个方面。
公司召开员工大会时,领导讲话,你一般会()。
()是对企业人力资源开发和利用的大政方针、政策和策略的规定。
劳动争议调解委员会的职责包括()
随机试题
下列哪些票据行为无效?()
专用合同条款应约定发包人逾期支付进度款时违约金的计算和支付方法,发包人在承包人发出要求支付逾期付款违约金后()内仍不支付的,承包人有权暂停施工。
路堑爆破施工中,确定综合爆破方法的根据有()。
采用施工图预算控制成本的内容有()。
甲仪器公司是美国一家大型电子工业公司,多年来一直实行生产部门和职能部门共同管理。公司实行的这套管理体制曾发挥过重要的作用,取得了极为良好的效果,使这个总部设在德州达拉斯的仪器公司发展成为世界上最大的半导体制造商,每年的销售额超过30亿美元。公司的发展计划重
下列关于生物常识,说法不正确的是()。
感性认识是认识的低级阶段,它包括三种形式,分别是()
联合国食品委员会花了七年的时间终于把西红柿分出了“三六九等”。西红柿按“长相”被划为四大类:圆形西红柿、带棱西红柿、椭圆形西红柿、樱桃西红柿。按照品质,它们又分为特等、一等、二等三个等级。特等西红柿“长相”必须绝对优秀,颜色成熟,“脸上”没有明显瑕疵,大小
THEARTOFEMILYCARR1Bornin187I,EmilyCarrgrewupinVictoria,BritishColumbia,surroundedbyaruggedlandscapethat
Miserymaylovecompany,butthiswasridiculous.MorethanamillionIBMstockholderslastweektookanightmarerideonasto
最新回复
(
0
)