培训激励制度是做好培训工作的重要组成部分，所以，在培训激励制度中，包括完善的岗位任职资格要求、业绩考核标准、公平竞争的晋升规定和( )等四个方面。

admin2020-01-15 29

问题培训激励制度是做好培训工作的重要组成部分，所以，在培训激励制度中，包括完善的岗位任职资格要求、业绩考核标准、公平竞争的晋升规定和( )等四个方面。

选项 A、培训成绩的衡量标准
B、以能力和业绩为导向的分配原则
C、明确的培训评估标准
D、合适的培训条件

答案B

解析起草与培训配套的激励制度时，应当主要包括以下几方面的基本内容：①完善的岗位任职资格要求；②公平、公正、客观的业绩考核标准；③公平竞争的晋升规定；④以能力和业绩为导向的分配原则。

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企业人力资源管理师三级理论知识

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培训激励制度是做好培训工作的重要组成部分，所以，在培训激励制度中，包括完善的岗位任职资格要求、业绩考核标准、公平竞争的晋升规定和( )等四个方面。

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

企业在员工培训过程中所发生的一切费用统称为()。

养老保险具有的特点包括()。

人力资源的()能力是企业竞争优势的根本。

为了加强企业人力资源管理，对绩效管理进行的定期总结主要应围绕()展开。

关于爱岗敬业，正确的说法是()。

劳动关系以()相分离为核心。

人力资源管理费用不包括()。

下列属于创新能力考评项目的有()。

()是设计工厂规模时使用的，根据产品工艺资料、年产量，采用技术定额标准或参考同类型产品的现行定额，通过分析比较估算出来的。

你随旅行团外出旅游，大家兴致勃勃地来到景区的传统手工艺商场，但是你对这些物品原本不感兴趣。这时，你会()。

下列选项中，属于《悭吝人》中阿巴公的性格的是()

下列可发行可转换公司债券的是()

红细胞直径

某男，5岁。突发高热、呕吐、惊厥，数小时后出现面色苍白、四肢厥冷、脉搏细数、血压下降至休克水平。经实验室检查诊断为暴发型流脑所致感染中毒性休克，应采取的抗休克药物为

工程项目施工应建立以项目经理为首的生产经营管理系统，实行(　　)。

()是市场经济对企业提出的要求。

分区分配有哪几种?试比较各种分区分配的优缺点。

税收保全措施

GeographersandhistorianshavetraditionallyheldtheviewthatAntarcticawasfirstsightedaround1820,butsomesixteenth-ce

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人力资源的()能力是企业竞争优势的根本。

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劳动关系以()相分离为核心。

人力资源管理费用不包括()。

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()是设计工厂规模时使用的，根据产品工艺资料、年产量，采用技术定额标准或参考同类型产品的现行定额，通过分析比较估算出来的。

你随旅行团外出旅游，大家兴致勃勃地来到景区的传统手工艺商场，但是你对这些物品原本不感兴趣。这时，你会()。

下列选项中，属于《悭吝人》中阿巴公的性格的是()

下列可发行可转换公司债券的是()

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某男，5岁。突发高热、呕吐、惊厥，数小时后出现面色苍白、四肢厥冷、脉搏细数、血压下降至休克水平。经实验室检查诊断为暴发型流脑所致感染中毒性休克，应采取的抗休克药物为

工程项目施工应建立以项目经理为首的生产经营管理系统，实行( )。

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