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职业资格
导致绩效不佳的组织原因包括( )。
导致绩效不佳的组织原因包括( )。
admin
2013-09-28
21
问题
导致绩效不佳的组织原因包括( )。
选项
A、组织设计和功能不健全
B、作业流程和工作程序不合理
C、工作量不均衡缺乏有效衔接
D、人员的调配缺乏机动灵活性
E、岗位设置不科学分工不明确
答案
A，B，C，D，E
解析
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本试题收录于：
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
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