首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
按照流动原因和具体类型计算的流动率不包括( )。
按照流动原因和具体类型计算的流动率不包括( )。
admin
2022-06-23
57
问题
按照流动原因和具体类型计算的流动率不包括( )。
选项
A、主动辞职率
B、员工辞退率
C、员工留存率
D、被动离职率
答案
C
解析
按照流动原因和具体类型计算的流动率,通常有以下几种:(1)主动辞职率=某一时期内主动辞职的员工总数/同期的员工平均人数×100%。(2)被动离职率=某一时期内被动离职的员工总数/同期的员工平均人数×100%。(3)员工辞退率=某一时期内某种原因被辞退的员工数/同期的员工平均人数×100%。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/m2nv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师一级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
李强打开公司发给他的《劳动合同续订意向书》,见上面写道:“公司与你之间的劳动合同将于下月底期限届满。公司希望与你再续订为期3年的劳动合同,不知你意下如何?请慎重考虑后,告知人事部。”李强作为某中外合资企业的华东区销售经理,年轻有为,工作能力极强,
根据我国法律规定,劳动争议的申诉时效为()日。
G企业正在进行绩效考评,图4—4是该公司A、B、C三位考评人员的打分结果。请据此分别分析这三位考评人员的考评误差,并分析该误差会给企业带来哪些不良影响。
宽带薪酬等级类型的特点有()。
确保成员将小部分的时间和精力投入到团队中去,而将大部分时间和精力投入到自己常规工作中去的工作团队类型是()。
企业所有员工在劳动安全卫生保护工作中应遵循的职业道德行为准则不包括()。(2008年5月二级真题)
员工的工资与实际绩效关系不太大的工资类型是()。
社会主义道德建设的重点是()。
社会主义道德建设的核心是()。
工资集体协商确定职工年度工资水平应考虑的因素有()。
随机试题
2004年7月3日上午。某县公安局接到报案,在青年路有两人持刀拦路抢劫行人。县公安局立即组织侦查人员赶赴案发现场。到达时。拦路抢劫的犯罪嫌疑人陈某(男,19岁,无业青年)和王某(男,18岁,无业青年)已被下夜班路过此地的县钢铁公司保安人员刘某当场抓获。在未
下列哪一选项属于《民事诉讼法》直接规定、具有简易程序特点的内容?()(司考.2011.3.43)
出口合同履行的最重要的四个环节包括()。
北京市区的某大型百货商场为增值税一般纳税人,2009年9月发生如下几项业务(如果没有特别说明的,题中的收入均为零售收入):(1)销售散装啤酒400吨,每吨不含税售价2800元。另外,该商场内部设立的“酒坊”生产一种新研制的粮食白酒,广告样品使用0.
商业银行的收入主要包括()。
按照审计准则的规定,下列有关总体审计策略和具体审计计划的说法中表述正确的有()。
第一次世界大战后,由于世界范围的和平与发展,大众化旅游活动迅速发展,导游队伍得以不断壮大。()
【背景材料】受特殊计划生育政策、快速城市化和工业化进程中生育意愿迅速变化等多方面因素影响,我国正在进入快速的老龄化过程。截至2013年底,我国60周岁及以上人口20243万人,占总人口的14.9%,65周岁及以上人口13161万人,占总人口的9.
根据下面材料回答问题。2010年上半年,我国移动互联网市场用户数规模达2.14亿,市场收入规模达237亿,其中通道费(移动流量费)占整体市场的59.1%。达140亿元,其余为各项服务收入。下列说法与资料相符的是()。
我国刑法的整体框架包括()。
最新回复
(
0
)